chu2528 wrote:
大家都知道是演的~但是要演還是會認真一下~不見得是壞事~...(恕刪)
我沒那麼樂觀！
醫院評鑑我不懂，大學評鑑就心有戚戚囉！
評鑑委員官大學問大，頤指氣使，隨便一個意見就要你疲於奔命，
但是好玩的是，他的意見真的這麼神聖嗎？ 大家都心知肚明！
前一次評鑑叫我們把某些課排到大二，
下一次評鑑卻被罵說課亂排，
即使拿出前一次評鑑意見書來佐證，
結果罵得更兇！
這種場面相信每個受評單位都欣賞過，
沒錯這就是我們的評鑑水準！
所以這種評鑑不是壞事？ 我不同意！
這種評鑑不但壞！ 而且壞透了！
有一回，一位老教授在評鑑結束前的座談會中，聽到某委員在鬼扯時，
忍不住咆嘯說：
「你教學不如我、研究不如我、服務更差得遠了；
而我本身又比不上系上多位教授！
說起來你這麼嫩，還敢來教我們怎麼教學、研究、服務？
一個聰明人應該知道自己的進退！」
當場空氣整個凝結了好一陣子。我們心裡爽是爽，還是改變不了這個
莫名其妙的制度！
因為這是不可能改變的一種體系
說真的，評鑑只是一種像證明的一種手段
如同那些所位的委員，其實也是參加過很多所謂的研討會，不然就是也是研討會的成員或董事等等
那些委員也是要參與所謂的什麼重大的研究或名稱才有資格成為委員
但說真的，難到沒有參與的人就一定不適合當委員
我想這是有爭議
我相信一定大有人才在
但講明一點，這是不變的台灣現象的道理
如同畢業的人才找工作一樣
老闆也只會先訂立好選人才的門檻條件
根本不在乎你是什麼樣的人或有什麼能力(除了專業技能之外)
所以就算是個很有熱情與工作能力的人
光門檻的條件都進不去了
那試問有何用呢?
醫院評鑑，說真的對於病人的幫助根本不大
真的要說有幫助，只是樹立醫院的一種形象而已
就如同版大有說的
什麼都有事先通知
這樣意義根本就沒了
但換句話說
好比醫院裡的醫師，光病歷部份，有那間醫院的醫師全都有依照規定與時間寫的完全完善
我想是不可能的
很多事情，的確可以做的很好
但實際面來說，根本就無法執行
因為會有許多問題會產生...
內文搜尋
從 APP 打開
X