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談談我現在遇到的勞資問題…我對抗一個全台灣最大的慈善團體


d40118 wrote:
這是我目前遇到的勞資...(恕刪)
唉,無能的主管,累死三軍。客戶不合理的申訴都要像聖旨一樣對待嗎。企業的中小主管們該醒醒了。息事寧人不能解決問題的,只會誏問題拡大。最後祝樓主加油,不要成為惡劣的澳客與鄕愿主管下的犧牲品。

江左夷吾 wrote:
要找人幫你關心一下嗎...(恕刪)


有這種事
去年我們就已經證明了啦,男人啊!不用過40啦,基本上滿18就已經剩張嘴了
其實
雖然平時師兄師姐的稱呼看來好像蠻和諧的
但實際學長學弟制在這裡才真正發展的淋漓盡致
對這個慈善團體
一向沒有什麼好印象
能做的我都做了...

我也不知道還能找誰幫忙,

我爭的是我的信譽
還有那一紙非自願離職證明,
還有我為醫院工作近七年該有的資遣費。
妳在協調會時 要和他們代表說

面對他 接受他 處理他 放下他

別辜負證嚴法師

看看他們會怎麼說
對不起
我不是說樓主
請勿對號入座
千萬不要

我想問的是
主管或公司沒權調動職務嗎?
好像一調動職務就要提告?

真是受夠現在的人了!!!!


joey888 wrote:
對不起我不是說樓主請...(恕刪)


到今天被說誣賴A錢已經快三週了,口口聲聲說相信我,做的又是另一回事。我醫院的錢前前後後收快十年了,你今天院方用調職來相信我?

d40118 wrote:
到今天被說誣賴A錢已...(恕刪)

你要不要找上人說一下...畢竟這跟你清譽有關
將本人調離現職之理由是偶有客訴反應本人之態度不佳,但此並無一明確之獎懲標準,單憑主管之主觀意見實讓人無法信服。

所以冰凍三尺非一..

樓主如果爭的是清譽

我建議報警  ..該告誰就告誰 .不必手軟心軟

不過 站在資方的立場 . 我會依法資遣您 ..該付多少就多少 ..

因為互信已不存在 . 留下來反而對公司不好

你可以告蕭先生

但你不能替公司做任何決定 .

公司的想法跟員工未必一致

謝謝
醫院也算服務業最怕病人來鬧

大事化小 小事化無  是最高原則

所以 醫院將您調職  ..這結果 很一般 ..我不敢說是合理..但我不覺得驚訝

接下來就是 靠您平常跟主管的互動 來處理這件事了

我個人認為  如果平常相處融洽..應該不會有後續的情況發生


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