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跳槽到職4天被資遣...超無言

的確是打錯,少一個x
野野村輝 wrote:
事情是這樣的之前在某...(恕刪)
真的是無語問蒼天啊

不過看來原公司還滿需要你的, 姿態低一點看能不能回去

熊爸喂 wrote:
去考公職吧!
沒人能動你,月入七萬,虧損大家攤
何苦眷戀7差k呢?


你這個說法跟叫人家吃兩個便當好像差不多
野野村輝 wrote : 事情是這樣的
之前在某上市公司擔任了5年半的網頁設計,年薪約6xxK
這個月初跳槽到另一間也是上市公司
本來老東家要留我開出升我當組長並加獎金(年薪約7xxK)
但另一間公司開的條件更好所以還是離職去新公司了

新公司是屬母公司下新成立的子公司準備發展金流網站
母公司本來就有自己的美工TEAM
但子公司希望能有自己的美工才不用每次都要找母公司支援美工人力
面試的主管是母公司的創意總監
面試時說等新網站上線了可能子公司那邊就沒啥事了到時再支援母公司的CASE

但今天也就是到職第四天
結果下午主管就面有難色的找我談
說大老闆覺得子公司網站到時候上線後就不太需要美工了
母公司的美工也沒職缺了
所以大老闆就叫我今天就走路了...

我放棄了舊公司的5年年資、特休、加薪、升官等等跳槽到新公司
結果變成這樣兩頭空的結局....好無言的
這種情形能怎麼辦啊
...(恕刪)

當初沒保證不會短期資遣嗎?
很有上新聞的潛力~~~~
記得在新聞記者會時,要多幫勞工講講話
不會短期資遣?
當初填的資料好像沒這東西
完全沒保障的XD
原來勞工可以這樣搞死他
我也是一間小公司的人事主管,每遇員工有騎驢找馬的心態,我寧願花些資遣費請該員工走人,因為心不在公司,將來也不奢望該員工對公司會有任何貢獻。

不景氣的環境下,穩定發展才是好的寄託,高薪不見得會給予長久的工作保障。
我的單車五寶 阿火(改裝中)‧小壞‧阿路仔‧阿草‧艾勒岡
野野村輝 wrote:
但今天也就是到職第四天
結果下午主管就面有難色的找我談
說大老闆覺得子公司網站到時候上線後就不太需要美工了
母公司的美工也沒職缺了
所以大老闆就叫我今天就走路了...


看文章描述,子公司網站似乎還沒有上線啊,
為何就已經沒有人力需求了?
感覺根本一開始人力需求就沒有想好,就hire人了。
所以我覺得這家公司根本就很奇怪吧...

可以考慮再回去原來的公司,就當一切都是誤會...

sandg999 wrote:
是我算數有問題 還...(恕刪)


月薪吧
garylai wrote:
我也是一間小公司的人...(恕刪)

+1.....穩定才是首要考量....

如果當初走的漂亮...現在回去也不會太難看
不過..當初要升你官..加你薪都沒能留住你

現在...套句犀利人妻的話.....回不去了.....
當你說今天的煩惱 當你說夜深 你睡不著 我想對你說 卻害怕都說錯 好喜歡你 知不知道
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