幾年後，賣水果的攤子升級成了規模頗大的水果店舖，員工人手也多了許多，小男孩賺了不少錢，想把老闆的水果攤買下來，老闆發現他的居心剖側，於是用了一個莫須有的罪名栽贓於他，便把小男孩掃地出門。
小男孩憑著在水果攤工作多年掙得的錢，也開了一間水果店舖，經過他的巧思，設計出更多促銷方案，初期也讓他的水果攤得到不錯的營收。
水果攤的老闆見狀，便在小男孩的店舖四周，多開了幾家水果攤，並透過後來的新進員工謀劃計策，瓜分了小男孩的多數生意，迫使小男孩最後不得已仍關門大吉。
等到小男孩長大成人時，他仍為還清水果攤店舖的貸款負債而當另一個老闆的小員工。
老闆只肯給員工 "固定薪資" 而不是 固定比率分紅
所以100%的努力 跟 50%的努力 得到的薪水根本沒差多少
試問 要幫公司拼獲利嗎?
老闆只知道要賺 卻不知道要投資員工
惡性循環的結果 就是現在的就業市場
กิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิ ก้้้้้้้้้้้้้้้้้้้้ ก็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็
內文搜尋
從 APP 打開
X