加油
憨B wrote:
小弟我不是很會念書只...(恕刪)
分享一些工作一陣子的經驗給您參考....
小弟最近有機會參加面試幾個新人 並且給主管一些建議
說實在的 新鮮人學歷真的很重要 相信我...怎麼說呢?
來應徵我們公司的人很多 有時候人資pass過來履歷資料
也許一次來個10份 但是 一天最多也只有面試2-3人的時間而已
那怎麼從中挑出想找來面試的人呢?
我又不認識你 跟你不熟 怎麼知道你的專業能力呢?
所以....當然是以學歷當門檻來刷人...
很現實 但是沒辦法....人太多 選擇很多
在閒聊版常看到有些人說學歷不等於能力
我是絕對認同的....前提是以起跑點一致的狀況下
根據我的經驗 帶新人
學校較佳的學生 大部分專業基礎都打的比較紮實
反應 學習能力 在經過一陣子後 與學歷較差的新人相較
真的可以看出差異...但是 如果先天基礎打的不是這麼紮實
工作時努力學習 多花時間 還是可以追上那些一開始基準點比較高的新人
前提是...真的要花比較多的心力...如果又不肯花比別人多的時間...那真的是會GG...
誠如前面有些PO文說的 你中部國立科技大學 其實真的不算是較前段的學校
既定現實無法改變的狀況下 見你日後進去讀書 一定要多花心力在專業上
不論是實習專題課程或專業理論基礎 都一定要下苦力
小弟以前讀書時 看到班上在大三 大四有專題課程 就會看到許多同學去買外面的套件包
當專題來做 不然就是依附在能力強的同學組中 等著分享成果
千萬不要成為這樣的人....
加油...^^
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