除非你是老闆不然只要是付你薪水的工作,你的工作就有會被他人取代的一天有機會去看看企業風暴這部電影,這個取材很真實也很寫實能力很高的主管忽然被砍掉的案例也很多,家X福 台X銀行 X興保全...曾上過新聞的案例,而最後他們拼了命的爭取獲了得什麼? 答案就是找一份新工作從基層做起
滿街都是找工作的人, 你憑什麼加薪同理滿街都是缺工的公司, 你憑什麼留人點破就供需二字而已不要講大話受不了傳產老是把自己和科技公司比...有本事在應徵新人時就講明白,進來就是當奴才升不了職也加不了薪不要吃定人家不容易走了才在那邊看不起人跟到這種老闆, 真是衰到哭爸
你是真主管!果然在大陸經歷過的.成長的和很多人不一樣~很多事不用說的很明.因為沒經歷過的人無法體會的啦~tk7810lin wrote:只知道給大家個方便,有機會做選擇,沒底的就練好再說,有底想要自由發揮的就儘管去,就長遠來講是比較對的,而不是只要一個月多兩千就滿足。大家都是出來混口飯吃,好聚好散還是朋友。
管理職的就是那張嘴最厲害無所不用其極去催眠你,讓你覺得公司留你是恩寵如果這個員工真的那麼廢又可取代公司早就開除換人了,還要主管提醒你就如同上面的例子,公司尋求好用價格又低廉的員工根本不會重視一個人「身為人」的價值在利益考量下,人,只是「人力」他們總是認為好用的人力到處都是結果業界的新人越來越少,找不到人再來著急社會本來就是這麼的扭曲,因為把別人踩下來你就上去了踩下別人不是靠實力,而是以實力之外的手段讓別人下來職場上看太多偷雞摸狗的事了在利益衝突下,人嘴巴講出來的話聽聽就好