Pau Pau la la wrote:所以PM的實用性和功...(恕刪) 系統廠pm與業務性質的外商pm還是不一樣不過不管哪一種,公司都希望找個會英文的,可是礙於台灣系統廠的爛,加上自已不長進,最後都變成會英文的傳令~~自已的我們加強還是蠻重要的。
我是個軟體專案的PM主要的工作就是排工作 寫文件安排什麼時候要去開會 談需求 談結案安排誰來做什麼事情 什麼時候要完成去訪談的時候 寫需求訪談分析書如果沒有SA在的話呢 就要依照需求 再寫份系統分析書如果沒有SD的時候 再寫個程式分析書如果再沒PG的話 就是要跳下去寫程式所以 為了不要做那麼多的工作當PM 除了要會搶案子 排工作 寫文件 就是要會搶人搶PG 搶SD 搶SA有人 專案進度才好推專案進度動的了 專案才有結案的那天有結案 才有錢 就是這樣以前當小PM的時候很可憐 因為資源不足 也很難搶到人現在當大PM 就好多了至少人比較多點只是要看管的專案也多了所以 不停的開會 談需求 談進度這就是PM的工作如果問PM的價值在哪好的PM 有辦法可以讓專案進行順利讓客戶乖乖的拿錢出來讓Team member能順順的把工作做完大概就這樣吧
我都要淚奔了看來我們公司是屬於低階那派我有個問題喔roadmap的定義是相關產品對嗎?我是說如果今天roadmap是一年4隻手機這樣才算roadmap對吧!如果是Q1手機Q2電視盒Q3軟體開發Q4代理技術這樣還算roadmap嗎?...
PM 好聽叫專案管理 or 產品管理實際上叫" 打雜' 或是" 各部門的中間協調者" 或是"郵件轉寄者"假設公司共有1~10個部門,第2部門有事要找第8部門時,都會透過 PM 去找...很沒效率的思考做事邏輯吧..所以,依此思考邏輯, 公司廁所不通,也是PM的事, 產品缺料,也是PM的事基本上, 這是一個吃力不討好的位置,大部份都是肝新鮮可接受長時間上班的人願意去做(各部門丟給你的事很多)..當然,還是有例外的:某外商電腦大廠的PM, 就是屬於決策型的PM,各部門有問題時, 是各部門自行先提出解決方案,最終由PM來做決策選定哪個解決方式的..而非只丟問題給PM..
Pau Pau la la wrote:適時導入新產品、新觀...(恕刪) 看來您PM資歷還算資淺..說穿了,業務端會醬子做,只是把他不想做的工作,丟給PM做而已...業務可不可以做??當然可以丫!!為何不做然後要推給PM ????因為這就是職場的現實面..