c1021c wrote:
資訊人員和外勤人員比較有一點興趣
雇員晉用的資訊人員, 一般會以OP為原則(但不一定, 若是程式或其他單位缺人一樣可能會派到那些科), OP是三班輪調, 假日須值班, 但是假日出勤可輪休, 工作性質較為單純。
外勤人員則多以收票、跑交換為原則, 雖名為外勤, 但是仍須開櫃, 所以算是內外勤兼顧。開櫃會多一筆出納津貼, 外勤則會多一筆加給(金額都很少, 聊勝於無)
nozomi6168 wrote:
而且又是公務員，有何不好哩?
雇員不屬於公務人員, 不過現在在公營行庫都適用勞基法, 不再提撥公保退休金, 所以公務人員的銀行員與非公務人員的銀行員之間的差異已經不再那麼大, 頂多是差在公務人員多了一層工作保障罷了。
nozomi6168 wrote:
本俸32000
加上每個月加班費 約有 3000~4000
優惠行存 每個月利息約 6000
1. 銀行走的是俸給合一的單一薪俸制, 所以不稱作『本俸』
2. 加班費一般沒有那麼高, 現在審計部對於加班費的審核非常嚴格, 而且各分行落實成本績效制, 都會嚴格管控加班費的報支, 一般加班費不論當月實加多少, 上限多半在10~15小時上下, 以一小時加班費為月薪除以240再乘以1.33來算, 新進雇員每個月加班費約2000元上下。
3. 優惠行存以48萬元為上限, 每個月利息約5000元
adara wrote:
現在一般的銀行..內勤也有業績壓力
要去推信用卡之類的
不知道土地銀行有沒有???
也有! 據我了解, 土銀的員工除了要推信用卡外(因為雙卡風暴, 所以信用卡已不太需要推), 真正的業績壓力反而是推基金。但是每個行員所需的業績, 視各分行經理要求不同而有所差異。
陳哈哈 wrote:
不用內部考試, 可以昇到辦事員..
透過內部考試, 一路昇到副總經理一樣不是問題。
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