工作滿七天才有薪資領? (第2頁)

Ares Wang

Ares Wang
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11樓

2012-03-16 13:01

FreeHand ZERO wrote:
某間化粧保養品代理商...(恕刪)

如果你不打算做滿七天那就不要去浪費互相的時間啊

skyline5466

skyline5466
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140分

12樓

2012-03-16 13:09

當然可以去要他要啊
這是於法有據
第二十六條（預扣工資之禁止）
第七十八條（罰則（四））
違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十五條第一項規定者，處三萬元下罰金。

其實勞基法沒幾條
看一看花不了一小時
看完後就知道有些公司真的很亂來
但還是有很多勞工放任這些公司胡作非為

好多鮮明的藍

ocean9898

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13樓

2012-03-16 13:18

我朋友老婆是外籍新娘
去面試燒肉飯
面試的人說
工作七天才可以領工資
工作不到七天中途離職
是不發工資的

有夠爛的
後來就沒去了
這是不合法的吧滾來滾去

飼料貴松松

飼料貴松松
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14樓

2012-03-16 13:27

有良心的公司(通常大企業是比較不敢亂搞)即使你只做一天也會幫你在"報到當天"就加入勞健保的，之前我也做過小公司那種，也是說滿七天才有薪水，也就是過該公司所謂的七天試用期才有加勞健保，更沒良心的是，你如果不去查、沒注意，一直沒加保的公司大有人在…也有更惡劣的公司，說試用期是1個星期或1個月，期限快過時再用各種「不適任」的理由叫你回家，這段時間上的班只用時薪或是不給薪的都有，然後它只要一直用試用期的理由用著免費的人力的公司…太多了啦!所以我後來還是覺得直接找上市櫃的公司比較保險…雖然一樣賣肝但是這是勞工的基本權利，至於其它的…就不用想太多啦!