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被告知教導新人，又在人力銀行刊登我的職務缺？

水晶骷顱
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11樓

2012-02-24 12:33

ElicLee wrote:
當事者是我老婆，以下簡稱A

這星期來了個新人

A被告知將目前的工作教導給這個新人

這感覺很像「交接」

不過老闆並沒有多說什麼

且在領年終時也說A做得不錯之類的話

因為是小公司，而且這份職缺歷年來都是只有一位來做

所以老闆也不可能大發慈悲找人來'SHARE'A的工作

A覺得奇怪，也不想去問老闆現在到底想怎樣

今天，無意中發現老闆已經在1月底開放了人力銀行A職務的職缺

現在的想法是…老闆準備要開除A了嗎？

我心想會有老闆那麼笨地白白付資遺費嗎

還是想挖些什麼洞給A跳？

因為我沒遇過類似的情況，所以請大家給個意見了

謝謝 ...(恕刪)

一切按規定誰都奈何不了你

不過如果待一個公司要待的每天怕東怕西還不如屁股拍拍來的有尊嚴

有能力不怕沒工作

chiang :不用耍嘴皮子，有沒有違規你心理很清楚，如果不服，那也可以，等你當01老闆你想怎麼作都可以。

雙子貓

雙子貓
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12樓

2012-02-24 12:54

ankochiu wrote:
我們公司前陣子也這樣
一個小主管看到新人職務跟她重疊
成天就在那提心吊膽的
沒事就躲在茶水間一把鼻涕一把眼淚
她沒膽開口問
俺也懶得說啥
直到新人上陣沒問題了才升她官
又是一把鼻涕一把眼淚老半天 ...(恕刪)

可是有些公司會用「升官」這個手段來趕人，讓他上第一線去扛成敗責任，扛不住的就被逼退了。臉皮厚一點打死不退，或是被激發潛能，那這種「逼退性升官」就是天上掉下來的禮物了。

不管是調其他部門或是升官，原理都是一樣的：把一個不適任的人調到他更不適任的工作，讓他受不了自己走。

不知道要簽什麼的說‧‧‧

ccho2004

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13樓

2012-02-24 13:24

有我們公司. 這件事已經發生很多次. 我們公司總經理會先上104找人, 但因為公司名聲&總經理急躁個性, 人很難找, 但還沒找到, 他就會急著先把人開除了.

CCHO

wchpfish

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14樓

2012-02-24 13:30

也許是老闆要挖洞！但為啥不想想是老闆變聰明？？？？？

如果工作真的很累，又交給一個人做，有一天把人家操壞了

他一走，公司不就大亂，畢竟只有他會做.......

我現在也是如此，半年來陸續走了不少人，他們的工作全部丟給我

我花了一點時間已經弄好了！但現在等於做三個人的工作...上頭的卻不補人

我就正在等待時間，等待一個最忙的時刻然後打包閃人........

誰叫我的上頭還沒變聰明，我多想看到人力銀行有跟我一樣的職物缺....

kshs22

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15樓

2012-02-24 14:34

ElicLee wrote : 當事者是我老婆，以下簡稱A

這星期來了個新人

A被告知將目前的工作教導給這個新人

這感覺很像「交接」

不過老闆並沒有多說什麼

且在領年終時也說A做得不錯之類的話

因為是小公司，而且這份職缺歷年來都是只有一位來做

所以老闆也不可能大發慈悲找人來'SHARE'A的工作

A覺得奇怪，也不想去問老闆現在到底想怎樣

今天，無意中發現老闆已經在1月底開放了人力銀行A職務的職缺

現在的想法是…老闆準備要開除A了嗎？

我心想會有老闆那麼笨地白白付資遺費嗎

還是想挖些什麼洞給A跳？

因為我沒遇過類似的情況，所以請大家給個意見了

謝謝

...(恕刪)

叫你老婆跟新人交接, 不就是要讓新人取代你老婆?
後來又開職缺, 是想一次開除老婆跟新人, 然後找第三個人來的意思嗎?

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