• 12

HTC的員工真是廉價勞工,學學三星吧~

黑洞兄 wrote:
蠻可悲的 某些爽粉的...(恕刪)


我拿的是4S,與三星與HTC無關
論科技創新
都離美國人遠的很!
以美國人的角度來看
他們都是賺辛苦錢啦!

以美國人的角度來看
日本人也還好
日本人的年薪也沒有日本高

現在美國科技人才搶的兇
facebook的新鮮Ph.D都給的不差
Qualcomm反倒是缺不多
我一位朋友在facebook待了一陣子,回台青交的某一間教書去了

矽谷拿十萬美金年薪的很正常

高手還是會留在美國
因薪水差很多

但以亞洲企業來說
三星真的比較敢給

心的通透 並非沒有雜念 而是明白取捨
老實說
台灣公司比較會壓榨自己的員工
但比較不會炒人
不過現在有無薪假的發明
台灣的上班族的日子會不好過

外國則是現實的多,也比較敢給
當然要炒人則是不會留情

台灣的問題是產業升級不順
又有大陸磁吸
分紅配股的時代已過去

想想十幾年前
在電子業當小主管
一年分紅配股百萬起跳
阿里不達的電子股價都上百元

六前級前段當時還很菜
對六年級後段與七年級來說
大概是個傳說~

三星的年薪七萬美金
在十年前分紅配股時代
其實是還好
印股票換鈔票
公司不花什麼錢
稅又扣的少
不過都已是過去式了~
心的通透 並非沒有雜念 而是明白取捨
喔...
這跟pda的研發有什麼關係?!
難道三星給的薪水高
htc給得低
我的手機會從htc標誌變成三星嗎?!
媽~請你教我勃 wrote:
喔......
這跟pda的研發有什麼關係?!
(恕刪)


當然有關
薪水給低
只有苦命台灣人會幹
HTC想要挖國外的高手
就必須付國際行情
而不是台灣行情

人才是有價的
而不是家奴~

-----------

HTC不會在乎你有沒有用HTC
HTC與三星搶的是全球市場,是以全球的眼光來看的
一些國際人才
公司要再往前走
免不了要向外求資源與人才
這些都是國際行情~
心的通透 並非沒有雜念 而是明白取捨
上次韓國來的教授問我
台灣大學生畢業的人薪水多少?
然後我反問他們是多少?
教授說大約台幣五萬多
(是我們的兩倍多?!!)
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
關於勞力低估...要參考的只有HTC嗎....?

rogerkuo2001.tw wrote:
據今天(2/2)日的...(恕刪)

三星的業務部門也多少?
從零組件、面板.......手機、筆電
而hTC只有做手機而已

根本是拿xx比雞腿
Samuel*Lin wrote:
三星的業務部門也多少...(恕刪)


HTC的手機銷量不比三星智慧型手機差太多
所以自然可以比較

只是台灣人喜歡當家奴
老板撈走大部份利潤後還要替老板講話
台灣人真是好用~

你們都喜歡老板獨賺而不分???
現實生活中
你們真的是如此???
心的通透 並非沒有雜念 而是明白取捨
那家公司老員工不知道
這幾年進去的已經沒配股了
和其他非電子業一樣等的就是年終
頂多就是人家問你在哪工作的時候虛榮一下
哇那一定賺很大喔(但內心暗泣公司股票高低和自己沒太大關連)
22K VS 50K

台灣目前只能跟菲律賓,泰國比了~

rogerkuo2001.tw wrote:
據今天(2/2)日的...(恕刪)


真的那麼有本事, 就去學當個慷慨的老闆就是了, 講那麼多做什麼. 祝福你!!
  • 12
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 12)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?