有些工作不是我們不做而是付出跟得到不成正比, 甚至連過活都成問題我們公司是脫臘鑄造公司鑄造過程完全是用人力的, 你們能想像嗎? 當鑄造完後, 工件要切要磨這會產生很大的噪音, 但那些外勞公司好像沒有給予耳塞, 至少我沒有看見過請問這樣多少的薪資, 大家才願意做還有我很疑惑的是,勞力難道不算是一種本事嗎? 我又不偷不搶一間公司2.30人, 不含老闆也不過才三個管理職
台灣政府無能+企業無良,造就外勞充斥台灣以加工區電子廠為例,很多企業都跟政府哀說找不到員工希望政府讓他多請一些外勞但熟知內幕的都知道,很多公司根本是人事凍結,台灣人去應徵根本進不去可是這無良企業卻老是在新聞上說有多少多少職缺但卻找不到員工要求政府開放外勞名無給他
蛤蟆油俠 wrote :無樂不做 wrote:沒辦法誰叫我們台灣勞...(恕刪)有本事來我公司上班阿,前兩個月來了一個新人第一個月就展現他的實力,我下個月馬上就給他一天1500,不是每個老闆都那麼無良,...(恕刪) 1500?這裡很多人覺得一天不少於 15000才算有良心
蛤蟆油俠 wrote:那麻煩這位年輕人拿出...(恕刪) 三教九流野雞大學出來的濫草莓年輕人所沒有的實力,請來的外勞就有?真的有實力的外勞還會耐操好"棟"沒有勞保沒有健保,領一個月18780的基本薪資?真有趣的論點~~~每天上下班經過的某精密工業的廠房,路的一邊一堆外勞要上班,路的另一邊一堆外勞要下班;是作業員的工作太需要實力了?亦或者是外勞只領18780?為啥要請外勞?降低發出去的薪水來的嘛~~~降低發出去薪水的理由?『看看那些九流大學畢業的濫草莓年輕人啥工作態度?!~~~』一句話把所有非榜上有名大學畢業的年輕人通通打成爛草莓了耶,這不就是時下99%大老闆們的想法嗎?~~~蛤蟆油俠 wrote:...(恕刪)不是每個老闆都那麼無良, 這話反過來說也通阿;不是每個老闆都那麼有良心,不是嗎?不要因為自己認為自己算有良心的老闆,就類推等比所有的老闆都是那麼有良心,OK?為啥人力銀行、報紙夾報徵人廣告單一堆萬年職缺老是經年累月的掛在那邊?沒有台灣人去應徵?亦或者是凍結人事虛位以待更便宜的外勞進駐?因為外勞肯18780做那些骯髒辛苦累的工作,所以來求職的台灣人不肯 "屈就" 就是濫草莓?!~~~
蛤蟆油俠 wrote:申請外勞人數是有限制...(恕刪) 如果您真的是企業主~那我是建議您要思考!為何員工的流動率會如此的高??不過~老實說:現在的社會已不比過去...在我管的部門裡~經過長期的觀察!就算是外籍勞工~他們的思想也開始在改變了...所以不能再用老一輩的思維去辦事了~