剛進公司的時後看過經理的假表~~厚~~本年度有1x天特休..前期未修完假竟然還有2x多天當下覺得公司還不錯..可以積假過了二年後宣布不可以再積假了當然最吃虧的還是幾個資深的老員工不過還是有換算了金額以某種方式補給了每個人過了一年後就是不給積假..不會再給錢..每年年底的資訊月要沖業績從12月開始就禁休到來年的元月中旬等於到11月底就形同歸零變成啥都沒有變成現在大家的特休都請成負數猛休假也不錯起碼可以出外走走
其實這是奸商(特別是台灣的台商公司)的特點假不少但很多都放不完想定期排休考績會被做記號上班時間制下班責任制搞出世界第一的工時留人不留心只能拼命cost down不賺錢就只會怪政府怪環境怪員工敢凹不敢給以為別人的孩子外出工作是來交朋友的嗎?!只能說台灣勞工很善良!台商那一套只能在台勞身上管用!
minghow67 wrote:歸零的快感....真想罵彰化....(恕刪) 麻煩這位大哥請你把"彰化"改一改吧...此"髒話"不等於"彰化"因為身為彰化人的我看了有點不舒服....回題~~小弟也剩3天年假只好趕在最後一週連請3天~不過有2天是在營休假勒~~
swwad wrote:朋友公司的賤招,特休...(恕刪) 這還沒本公司之前更賤,以前特休沒休完可以折現金後來宣布取消後,有很多老員工根本很少請假特休二三十天用不完,為了不吃虧於是很多大請特請影響工作進度,公司於是就在年初時放假消息說今年特休沒休完可以領錢,那些老員工一聽就不請了,結果咧......到年底結算前又改稱總公司宣布特休沒休完的一律歸零不折合現金,很多人幹的要死,現在是沒休完的可以延到明年三月底,