jason_cas wrote:我在業界已經十年, ...(恕刪) 我也在業界十幾年, 看過許多有證照的人來來去去, 最後能把事情做的快又好的人, 通常都是那些沒有證照, 但是卻肯自己自修學習的人!有證照是進入職場的敲門磚, 進入職場後, 就是看真本事。通常在工作半年後, 那些花錢背考古題拿證照的人, 通常都會被電的很慘, 然後臉皮薄的會自己丟離職書, 臉皮厚的就賴著不走, 還一直埋怨自己的薪水怎麼都不動....
有實際的工作經驗,拿證照是加分。拿了一堆證照,但實務上什麼都不會,那只是一張用錢買的廢紙。公司也不是笨蛋,薪水的高低,證照只是一個參考值,並不代表絶對會加薪。其他的如工作態度,完成工作的能力,最重要的人際關係的運用。能掌握以上的才是拿高薪的保證。就如同大學畢業證書一樣,那也只是一張入場卷而已。並不表示就可以坐拿高薪不用做事。
maxboss wrote:其實說穿了就是台灣企...(恕刪) 有証照的人一定是人才嗎? 我現在一張証照都沒有也是可以定死一堆有照的人如果只是考試機器 在多的証都沒有用 因為現實的環境狀況不會像考試一樣這麼的有邏輯成本問題 環境問題 這都會影響到案子的進行依照書本上的去做 看看那些公司可以買齊設備跟軟體