1974lee wrote:
我是覺得契約工ok阿...(恕刪)
定期契約 契約到了~公司可以不爽就不續約
正式員工公司要火妳~還要付一筆資遣費
當然有差~而且契約工景氣不好~要打發也很簡單
所以我真的看不出來簽11個月有哪邊不合法了
長度本來就是員工跟公司的約定 另外年終也是
勞基法沒有規定 公司一定要發年終
除非你的合約有寫到 她就一定要發
說真的~樓上說的沒錯~有本事找到正職
幹嘛要當契約工~而且對於合約不滿
真的就不要簽就好了
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