vt_hunter wrote:
嫌22K太低賤嗎?? 對岸很多人搶~~~ 網路無國界，外包也無國界~~~~
如果只會寫程式，你的C/P值是拼不過對岸與印度的~~~...(恕刪)
哈？您在開玩笑嗎？
對岸好的人材22K他們才不要來咧！
就幾個月前，小弟公司在武漢（武漢喔！可不是北京上海！）校園徵才，
小弟也去參加面試的工作，武漢大學和華中科大（中國前十五）的應屆畢業生，
開8K rmb月薪，發了30份offer，只來了兩個。
那些人去哪裡？不是Mtk（聽說今年到武漢）也不是中興（ZTE），而是網路公司，
騰訊，網易什麼的，聽說最近上市，offer超敢開，剛畢業年薪就給20萬rmb，
三年以上可以到20~30萬rmb....
武漢部門的一個新同事，沒來幾天就說做不下去要離職，仔細一問，才知道拿到騰訊的offer....是要怎樣？
印度的薪資現在也很高，這樣您的公司可以請到什麼人啊？
我們台灣這邊開的也比您公司高不少，一個缺找了一年還找不到呢。
鼴鼠 wrote:
哈？您在開玩笑嗎？
對岸好的人材22K他們才不要來咧！
我只是在回答樓主提出的問題~~~就業市場永遠欠缺的就是低廉的勞動力~~~
如果不想被看扁，就要努力提高自己的價值。只會寫程式是沒用的，一定要配合專業的知識才可以發揮效益。
譬如學會寫COBOL又怎樣?? 履歷表上寫會COBOL銀行就敢把命根子交給你玩弄嗎??看多了履歷表上洋洋灑灑的各種程式語言誰會放心，隨便問個簡單演算法就只會抓頭(因為沒學過??)，還要我付22K月薪請他來這邊學習，應該是我要收他學費吧~~~
至於對岸22K能找到哪種貨色我也知道，但是台灣這邊提案子的業者永遠不知道。
不時就會出現萬把元就想搞個購物網站的，還問說有沒有含虛擬主機?? 遇到這種我連解釋都懶得解釋(浪費我的賺錢時間)。
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