領年終當天提離職會不會太過分? (第2頁)

Jack 你好棒
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11樓

2011-11-21 21:46

抱歉，剛剛想錯了
您滿了一年，預告離職是20天
不是10天
您特休休完了嗎
如果還沒可以加進去

老闆惱羞成怒，叫您直接走路更好
再加一個月資遣費
( 若您在1月10號預告1月30號離職 )
( 老闆不爽，叫您立刻走人 )
( 這樣就不行，要給資遣費 )

熊大爺

熊大爺
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樓主

2011-11-21 21:48

HP153 wrote:
如果跟全部的同事都處...(恕刪)

如果跟全部同事處不來我還可以待一年我就覺得我太厲害了...

其實只有一位

但是我真的受不了她了....

KAII4739

KAII4739
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13樓

2011-11-21 21:52

建議你在未領年終前都不要放你要走的消息.
即使是最好的同事.消息一放你年終一定會受影響.
等領到年終後馬上提即可.雖然要提前預告
但即使未滿預告日再跟老闆講一下.
公司不會損失啦不論你有沒有預告.你的薪水早就會被扣了.
所以年終一定要領到

ytcandhchw

ytcandhchw
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14樓

2011-11-21 22:04

熊大爺 wrote:
原本想要2月底離開的...(恕刪)

做人總是要留點分寸...

若有照公司規定(合理規定)來辦離職,那該走就走吧!

koeirene

koeirene
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15樓

2011-11-21 22:23

忘了是哪位高人說過的：

不要因為現在的公司或是同事不好離職，而是要找到下一個好工作才離職

(確定是好公司，也要確定拿到任職證明)

Koei

Devil-X

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16樓

2011-11-21 22:40

熊大爺 wrote:
純粹是同事間相處讓我覺得很痛苦

能請問是怎麼回事嗎??

沒特別意思，只是建議你
如果是因為同事個人因素
比方做人太機車，擺老欺負比他菜的..等等

那我建議你~能待就待。
直到你真的找到更好的工作

今天這間公司有GY人
別家公司相對都會有
如果是因為這個因素離職，那你每份工作應該都待不久...

如果是因為公司福利差，工作讓你覺得沒半點成就感
覺得這種並不是你要的，那就換吧
如果單純因為與人相處...請試著找出原因
不然到哪都辛苦