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當工讀生幫助公司賺進90%的業績時,老闆只說「因為你是工讀生,所以…」

蠻匪夷所思的,
難不成你們公司90%是工讀生組成,
一般公司工讀生都是倒到茶水、送送資料、打打文件,
有公司會把工作重任交給工讀生嗎?
還是請樓主講清楚比較好評斷,
因為你說的已經超出大家的認知範圍

大家都有病~ wrote:
「因為你是工讀生,所...(恕刪)



可以幫公司賺90%利潤?

那我分你45%
究竟
樓主應該是加油站工讀生吧
但....90%,有可能嗎?
補習班的不知道算不算,學生應該有很大部分是call客工讀生招攬的

其他員工的算是業務,不是業績喔!

而且工讀生也沒說是一個人啊!
以前大學在NOVA打工的時候,每個月平均月業績落在60~70萬,毛利率平均10~12百分比

一個月領1萬5左右的薪水,話說回來,雖然薪水不成正比,但學到很多東西!加上歷任店長待我都不錯。

從沒想過薪水的問題,替老闆賺多少是其次,最重要的是過程中你學到了什麼?不論做人做事,累積自己的人脈,從不同的客人身上中,可以吸收到各層面的知識。

如果真的那麼會賺,就像以上各位所說的,自己出來當老闆就好。何必看老闆臉色,你說是不是?

大家都有病~ wrote:
當工讀生幫助公司賺進90%的業績時,老闆只說「因為你是工讀生,所以…」
...(恕刪)

工讀生辛辛苦苦上網幫忙造勢,卻沒得到應有的尊重。
辛苦的打字,只是為了充實資源回收桶的容量~~
大家好像都不相信喔,
假設一個狀況好了,
有一個攤位在夜市,
攤位老闆請了一個工讀生,22K,好啦,30K。
老闆負責備料,下午3點老闆就不見蛋了,
接下來由工讀生開始讀挑大樑,
到了晚上10點,老闆出現,工讀生累的半死。
看看材料剩多少,就知道賺了多少錢,老闆收錢,工讀生下班。
以上一天,工讀生賺進90%的業績。
老闆:「因為你是工讀生,所以...」
「90%錢都是我拿的....哇哈哈」

以上推論,合理否?
留七分正經以度生,留三分癡呆以防死。

大家都有病~ wrote:
「因為你是工讀生,所...(恕刪)


連工讀生都開始自我感覺良好了嗎?
好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了
那你就要努力一點,
不要只是當個工讀生.
要有目標...
比如說
資深工讀生...等.

這樣有回答到你嗎??

大家都有病~ wrote:
「因為你是工讀生,所...(恕刪)


您不是在加油站上班嗎?

加油站只有您一位在幫客人加油?

不用分二班或三班輪班?

您一位就可以幫公司加全部的油賺進90%的利潤?

還是說,您指的是公司有分正職&工讀,正職都摸魚,都工讀生在做?

所以應該把業績掛在所有的工讀生身上?

但幾乎每個加油站都是一堆工讀生啊!

用工讀生就是因為可以降低人事成本,

因為他們做的應該都是最基本的服務性質的工作啊!

那這樣還要分業績?

那我公司櫃台小妹要不要也跟我分業績?

因為她都幫我客人倒茶,茶也泡的不錯,客人都很開心,長的又可愛,所以我應該分他一半獎金?

可是我當初就是因為她可愛才叫她來泡茶的啊!

還教她如何端茶,才顯得有氣質又專業,那我是不是要分她一半薪水?

我都錯亂了我...
chiang : 下次還是選擇網購好了,沒事別再到百貨公司玩具部,那很可怕! [orz]
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