ANN董 wrote:大家又落入無聊迴圈了...(恕刪) 我也沒說要告 只是問大家意見 不用搞到這麼僵吧老闆在開會時說"希望"....又沒錄音 表面上也沒強迫 你沒讓他滿意頂多冷凍你或少給你年終請問要怎麼檢舉?
你該不會是我前公司的同事吧=.=我前公司也這樣要求當時我是留下來加班,利用那時間充實自己而我另一個同事不甩他照常下班而我給你的建議是你如果很需要這份工作就照做或是他有給你糖吃如分紅阿..股票之類如果都沒有那就不甩他吧...我前公司的部份去併購了一下爛公司到我離直接說那家被併購的公司要上市到時會多少...到我現在離職一年多了,結果到現在都還有沒...
iauwen wrote:有沒有事做?沒事做撐...(恕刪) 我也不懂會這樣要求的人很奇怪,有事的話自然會留下來有事又不留下來,表示事情沒做好,事情沒做好你也不需要看上班時間來評量吧啊沒事做了你要他留下來浪費電會比較好嗎?
lwche wrote:我也沒說要告 只是問...(恕刪) 還好啦..職場待久了,總是上有政策,下有對策囉,但我會想得比較多,老總不太會沒事突然搞這個,也許是有老總對公司有些不太爽,一段時間敷衍過了,老人家忘了有這回事就天下太平了
快樂牧羊人 wrote:中高階主管於每天18:00 - 19:00舉辦電玩大賽或舉辦射飛鏢大賽....等活動 這種白木的行為也發生在我當兵的時候 我們連長....話說當時在外島(擔任總機的腳色) 負責幫各連與旅部連絡2000年阿扁當選 在外島的我們心想完蛋了要開打了 旅部馬上宣布立刻在營休某禮拜六晚上 各連回報炮兵連镸:本連加強炮操訓練...... 旅長:恩...很好戰車連镸:本連加強戰車操作...... 旅長:恩...很好某某連镸:本連明日舉辦籃球比賽... 旅長:TMD...都快打了...還在打籃球阿...當時我跟學長們聽到....這個連長黑了....
iauwen wrote:還好啦..職場待久了...(恕刪) 今年eps有可能會是負的老總就想做點改革除了承認公司有幾項決策錯誤 再來就是要求管理方面的改革我是認為高層決策錯誤影響較大 晚點下班不會有多大影響的