• 2

休假日來公司加班要怎麼算加班費呀?

hamk5202 wrote:
我家的公司就是給兩天^^。
不過願意來加班的少之又少。(不過我們叫做假日值班^^)
每次接電話的時候都想說:淦!有屁快放,我要睡覺啦......(心中這樣想)
但是都是聽到電話傳來:XX值班嗎?機台掛了,快點來喔,我掛ENG DOWN喔.....
我要錢,公司要我的命..........

突然覺得....
你家的公司怎麼好像我家的公司
一樣叫假日值班....
一樣給兩倍....
不過也是可以選擇補休....
我是沒選過補休
聽說是給一天錢加上班的時數....
個人是要錢一族
上個月光加班費就14k.....
一個月加班四天....
可惜現在下夜班了....
沒得加了

假日值班:
禮拜六 1.8倍
禮拜天&國定假日2倍
不無小補啦~
小弟的公司

平日加班
前2小時=時薪*1.33
第3小時起=時薪*1.66
假日加班一率日薪*2

以上是勞基法規定
成家就要先敗家..
christy0967 wrote:
請問勞基法規定休假日...(恕刪)


這個年頭,
勞基法僅能當參考吧!

10多年前景氣好時,
加班費都是依照勞基法給的.

後來景氣變差,
為了共體時艱,
就慢慢取消了

所以囉!
只要景氣好,公司賺錢,
該有的福利都會有.
James
加班費和補休?


特休18天每年起碼10天送給公司

以前是沒請完 還有錢拿 現在是忙到沒時間請 而且不請就自動放棄

唉 大環境變了
謝絕貪腐詐騙,,,以上!
小弟公司平日加班時薪X1.7
假日X2.1
也不會搞補休,因為本來的假就已經放不完了
不過還好沒休完的假可以隔年請,再請不完就一定要換現今了
  • 2
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?