hsu0523 wrote:我也補充一個通常都十...(恕刪) 這也真的,自己經常是11點進公司,下午四點就走,理由很多包括頭痛、肚子痛、心情差,不過對員工的出勤盯的超緊,(我們是責任制)雖說責任制但是當然是上班打卡制、下班責任制。我最覺得機車的是經常聽見他跟朋友約好要去哪「看看人家怎麼做」其實是去吃喝玩樂(最好是去晶華、微風巡視業務啦!),然而卻連1000元的餐費都不出,硬是大家自己掏口袋。1000元收買人心這麼便宜,不花嗎?
有認識一個...富家女...在當老闆...公司只有3個人,包含她,營業額去年是7000萬台幣.....嗯...吃飯都是搶著付錢....有想到,就是全公司,3個人去吃餐廳...老闆娘付錢...吃到每個人胖10公斤,才不敢去吃....給兩個員工各辦一張無限卡....每年一次國外旅遊兼拜訪客戶,出去玩是真,拜訪客戶是兼的....全程也是老闆娘出錢...整天跟我講...這不是她想過的生活....哇哩咧!!!
嘴砲郎 wrote:你是說在台中那一家子得嗎它們敗家子第三代友字輩我有同感 沒想到這麼多人認識這家第三代阿....不知道妳們認識的是哪幾個?我認識的感覺人還可以,完全看不出來是台灣前二十大企業的小開....
但也有少數很踏實的以前在某工廠工作時我就遇過一對兄妹父親是鐵工場(100名員工左右)的老闆兄妹也是在國外讀書但寒暑假都要回來當富二代?別傻了老闆有交待,要好好的教兩兄妹工廠內的事什麼都要做搬鐵管,切鐵管,焊接,噴漆,組裝,測試統統都要會,也都在我底下待過兩兄妹做的滿身汗都不會有半句話問他們會不會不喜歡對這種生活他們說:不會呀,是他們眼前的這些東西把他們養大的!心中感想:你老爸教的好!!!!