原來這比較偏廠務喔..
目前是在TSXC裡的廠商啦
目前還在困惑要繼續找設備還是這份繼續做
不知廠務跟設備的薪水差別是...
還有廠務是需要輪班的嗎
tte149o1 wrote:
目前是在TSXC裡的廠商啦
目前還在困惑要繼續找設備還是這份繼續做
不知廠務跟設備的薪水差別是...
還有廠務是需要輪班的嗎
南科? TSMC Contractor or Supplier?
正起床要去迎曦湖邊跑步，就先回覆你---
有些Vendor會被TSMC延攬成員工，但通常學經歷與外語能力不錯才有機會。
廠務與設備在園區，我會建議你待廠務就好
設備是最吃力不討好，又最容易被牽拖的單位
薪水又沒製程的好...
廠務免不了要輪班，不然24hr run的水、氣、化、電系統誰去監控維護?
除非你的職務夠高...
The kingdom of heaven is at hand---天國近了。
tte149o1 wrote:
最近找到一份工作.....(恕刪)
這算是廠務的工作，只是每家公司的編制都不太一樣，所以還是要看公司的編制來定義，如果要轉環安的話還是需要證照，老實說對公司而言除了公司很賺錢或公司出過大事才會注重環安，否則老闆是不太願意花錢在環安這一塊。
tte149o1 wrote:
小弟不是在南科啦.....(恕刪)
基本上敢衝敢拚的人，風險性較高，自己的保險也要保多一點，關於氣化工程師，大部分就是換鋼瓶，氣體鋼瓶用在半導體，不是N2，就是SiH4，其他像Cl2、PH3、AsH3、HF、HCl、SiH2Cl2、SiHCl3....，如您對氣化有興趣，先去查一下這些的MSDS，至少對你如真得進去TSMC後，不會對這些GAS有懼怕。
A級防護衣、SCBA、無線電、AirMask、氣體偵測器、VESDA....也要先知道到底是甚麼，當然進得去的話，這些你一定都會玩到。
幾個案例給你，會怕的話，只要將自己的工安知識加強，這些沒甚麼好怕的。
1.工程師被機器人夾住
2.工程師戴AIRMASK，卻接到N2的管路
3.工程師被TMAH噴到
4.工程師被HF噴到
.........
這些竹科南科發生過的案例，事實上很多都是應當注意而沒注意，不過如同麥寮台塑集團一樣，管線老舊就算你注意了，也有可能因為意外，而造成人員傷亡。
總歸一句話，任何行業都有風險存在，您要做好保護自己的計畫，也要懂得運用公司提供給你的安全防護器材，最重要的是，假使發生了甚麼事情，你要如何應變、處理？工安課多聽多學，很多都是前人的經驗，能讓後人警惕不要再發生。
最後，進大廠的廠務，其實很多也都外包給承攬商，但自己如沒親自做過，有時承攬商的建議也不一定是對的。剛進廠務的人幾乎都要輪班，身體養好一點，有空去練練身體，例如騎單車去繞寶一寶二水庫，對你的工作也會有幫助的。
如想轉環安，樓上有提到的證照有機會去上課考試，如公司有機會派訓，就多多益善，我在竹科這些年拿到的環安證照證書不下幾十張，除了空污是以前大學畢業時自費上課外，都是公司派訓，有機會就多上多拿吧。不過在環安，你的專業知識要比別人強，才有辦法說服別人工安要如何做，然後應付主管機關的稽查、ISO/OHSAS稽核人員，你也要展現出你位公司做了甚麼，對新法規的因應之道，如何不讓公司受罰，新法規的衝擊，公司該如何府和法規要求，如果汙染排放限值降低，公司要花多少錢更新設備才能符合法規，或者要如何明確告知主管機關，這樣的法規是惡法，現有技術無法達成，必須主管機關再研究，否則依但說明會無任何異議，法規一旦公告，每家受衝擊的公司一定哇哇叫。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
tte149o1 wrote:
小弟不是在南科啦..在竹科
本身已經是正職了..並非契約的
這樣還是可以進他們公司嗎
不過他們已經請我們這些廠商了啊..
有問題就CALL廠商不就好了
還有機會進去當他們的員工嗎
有機會---但要看你的條件與本事...
tte149o1 wrote:
目前我所接觸的是化學類..會不會很危險啊
滿不想有命賺沒命花
完全不想碰化學類東西，
那就如前所言~努力考EHS相關證照吧
Ad000 wrote:
想問在科技業環安缺是不是很少?
如果有甲級證照 起薪咧?
如果又要證照掛牌會加給嗎?
幾年前待面板業，EHS缺還不算少~
畢竟員工眾多，需要不少工安人員執行工作...
起薪會因產業與公司及個人條件差異而有所不同。
Ad000 wrote:
面試不少間公司
發現其實很多公司的定義都不同
有的說是庶務 有的說是總務 行政 人員管理 採購 申報 設備 廠務 餐飲
感覺公司好像都不了解這張證照的用意
只知道可以擋勞委會
感覺勞安的工作好難應徵 >"<
園區公司勞安人員絕多屬EHS部門
功能絕不是單應付勞安單位而已，有很多環安專業工作要執行。
想走這條路，前文許多前輩都已提出建議與方向
加油吧!!!
luzibin wrote:
1.工程師被機器人夾住
2.工程師戴AIRMASK，卻接到N2的管路
3.工程師被TMAH噴到
4.工程師被HF噴到
Tetramethylammonium Hydroxide......
令人毛骨悚然的東西，比HF更恐怖
The kingdom of heaven is at hand---天國近了。
hebrews wrote:
有些Vendor會被TSMC延攬成員工，但通常學經歷與外語能力不錯才有機會。
廠務與設備在園區，我會建議你待廠務就好
設備是最吃力不討好，又最容易被牽拖的單位
薪水又沒製程的好...
廠務..一輩子都是廠務..很難轉出去
因為工安的缺大多都卡死死的,沒開缺進不去..
routine的工作,準時上下班,升遷困難
要升也是升系統工程師 不會去升輪班的
廠務要當機不容易 一當都很大條
要紅不容易 要黑很快
設備只要能解決機況維持uptime..
就是你的performance..
如果還能解決別人沒法解決長久存在的問題更是大功
但是壓力很大 所以流動率高
在公司的地位與貢獻度...PE>EQ>FE.....
獎金跟分紅也是一樣排序
我是過來人了
2001~2002 PXC 12A 建廠 & bulk gas system Engineer(不用輪班)
2002~2003 PXC 12A litho process engineer.
2003~now UXC 8X Etch process engineer
土城加藤鷹
Ad000 wrote:
想問一下學歷會影響進入園區嗎?
畢竟台灣研究所有工安相關的學校並不多
但感覺很多公司卻不了解 反而會問"為什麼碩士不是工安的系所"
所以倒底是證照比較重要還是學歷??
另外ISO OHSAS是必備的嗎?
學歷會影響，但通常竹科找環安人員，第一優先是經驗，最好有2--3年在竹科半導體廠的經驗，以我面試篩選的原則，第一優先證照需求度，第二優先是在竹科半導體廠上過班，第三優先是在竹科外圍半導體/化學公司待過環安，第四優先住新竹附近。
沒有證照，第2--4優先都不用看，像一家公司的工安環保處，已經屬於一級單位，找人都是找能立即上手的本科系人員，不會讓你進來後慢慢取得相關證照。工安人員至少要有乙級安全衛生管理證照，而一間工廠如大於500人以上〈包含承攬商人員〉甲勞甲衛就絕對需要了，而環保人員至少甲空水毒一定要拿到，甲處跟甲清可進來後再拿，最重要的是，要有實務經驗，如果你剛剛大學或研究所畢業，沒有相關兩年以上經驗，就算有證照，薪水不見得會好。如以環安人員來說，基本環安證照外，急救人員、缺氧作業、防火管理人...，基本上在公司都能有受訓機會，而科管局與工研院合開很多課程，這些都有機會可以去上課拿證書。
而應徵環安人員，相關學歷是一定要俱備，非本科系的求職者，通常直接在104上就OUT。
我覺得會問"為什麼碩士不是工安的系所"的面試官，一定不是環安本業人員，而是像廠務、管理部、行政部門等，一般環安人員進去這種公司都算打雜，環安人員要進去學到專業知識，還是去半導體大廠較優。
ISO OHSAS最好是要會，以目前半導體公司環安人員，至少要會ISO14001、ISO14064、OHSAS18001，以及台灣推的TOSHMS，條文網路上都有，如果沒經驗，至少條文要會，面試者問你有沒有ISO OHSAS相關經驗，就答有即可，因為這些經驗每家公司跟每家稽核單位的作法都不一樣，以勞氏來說，他們最嚴謹，所以他們來廠稽核，環安人員也是要邊陪稽邊學，而且新人進去公司後，還是要受稽核人員訓練，所以條文讀熟，進去要稽核別人，或受別人稽核就比較簡單。
除了這些要會外，衛生、消防等有關安全的東西也要會，以前在公司的時候，不但有關勞安法規要讀、環保法規要讀，連衛生、消防、建築、交通、電工...法規都要讀，因為都有牽扯到勞工安全衛生與環保議題，這些不讀就等著被上面的電。
如果您想進大公司當環安人員，學歷與證照絕對是人力銀行眾多求職者第一優先選擇的對象，也就是有面試機會，面試結果就是能不能進這家公司的關鍵，有些公司只要面試談過即可，有些要考智力，有些要考英文，基本上語言能力有加分作用，而證照加給在一般有規模的公司是不會有的，因為起薪已經含證照加給，不會因為你進公司又在起薪加個2000的證照加給，這種證照加給通常小公司會有，大公司因為求人的時候已經有規定要何種證照，所以就算你證照拿出來給公司用，薪水不一定會增加。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
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