惡魔的誘惑 wrote:
我是傳統慘業的老闆都...(恕刪)
是食品業的嗎
惡魔的誘惑 wrote:
就算有經驗
2萬8都不到
你可以試看看科技業
月薪3萬以上，1天12小時，1個月放3天(隱藏條款:訂單多，三個月放3天)
加班還可以到4萬(隱藏條款:加太多，不給加，怕你告老闆)
月薪4萬以上，1天？小時，1個月放？天
半夜還要接電話，假日也要接電話
能解決就不用回公司，不能解決就要回公司
有年終可以領，三節獎金，勞健保
「就是沒有加班費」
X的，真的是鬼島，連勞健保都要「特別標註」
都是台灣人吸台灣人的血，不要期望他人會覺醒
惡魔的誘惑 wrote:
週休1日的公司
沒違法嗎?
勞動基準法§36
勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
惡魔的誘惑 wrote:
沒有特休的公司
沒違法嗎?
勞動基準法§38
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定
給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
惡魔的誘惑 wrote:
加班沒有1.33倍的加班費
沒違法嗎?
勞動基準法§24
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以
上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二 以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加
倍發給之。
（延長工作時間＝加班）
§32 Ⅲ
因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要
者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無
工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補
給勞工以適當之休息。
不是你可以成為甚麼,而是你想要成為甚麼 。
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