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為啥高雄的公司薪資不直接開高一點

老闆:為啥高雄的公司薪資不直接再低一點?

dc4ever83 wrote:
公司沒你就不行...(恕刪)


在台灣的公司很少裡面會有這種人

不太會因為少了一個人整個運作就有問題

到底要不要加薪留人

只是老闆奇蒙子的問題
我們公司開五萬要找儲備主管
找了十個月找不到人
最後終於找來了一個完全不符條件的人
一個根本不懂也沒做過財務的人要當財務主管,真可笑.

負責找人工作的那人本身就是一個百萬年薪的白痴
當初嚷嚷台灣沒人才,開五萬嫌太低,
叫他在104把五萬登出來,一定會有上千人來應徵,
他偏不聽,還哇哇叫說台灣根本沒人才.
真是一個坐領高薪什麼都不懂又愛說謊自以為聰明的死白吃.
干高雄屁事!

把高雄換成台灣不都一樣,政府都說了大學畢業只有22K!

難道別的縣市薪水都50k以上,大家都不會離職嗎?

井底之蛙!

maxboss wrote:
最近公司同事去應徵新...(恕刪)

為啥花蓮的公司薪資不直接開高一點
maxboss wrote:
這種留不住人才的公司以後會有競爭力嗎?...(恕刪)


朋友碩畢加6年高相關資歷 上個月到前鎮加工區一家瑞開頭公司面試
該公司只肯給40K,會有競爭力嗎? 據說他們還代工蘋果呢~
操的永遠是下面的 爽的永遠是上面的 (除非你是女的)

經典名言:
1.你眼光要放長遠一點呀 (我這個層級的view沒你好)
2.今年公司營收不錯 (明年也還輪不到我領)
3.你可以吃喝拉撒都靠家裡 這樣會比較省(叫我當廢材就對了?)
想要薪資發高一點的人都當不成老闆,
當了老闆的人偏偏薪資又不發高!
真是奇怪呀

DiabloIII wrote:
改成台北成立嗎?


似乎也成立~~
maxboss wrote:
我於是上網搜尋了一下高雄各行業的薪資大多在23K~32K居多(大型企業不列入)


(大型企業不列入)
這句話是重點



就是因為老闆只願意花小錢請新人,不願意花大錢請老手。所以公司永遠做不大。員工永遠是20~30人。大家來來去去。公司做不大,但是也沒倒。就是賺那一點小小的利潤。勉強撐得下去。

真的夠聰明,能力強的老闆,很快就變成大企業了。

所以很多人在挑公司的時候,會把企業規模考慮進去,兩邊薪水都開一樣的話,那就優先去大企業。
maxboss wrote:
最近公司同事去應徵新...(恕刪)


臺北市 任何東西都貴(除了 大眾運輸外)

看到新進員工起薪

一年不如一年
別人笑我忒瘋癲,我笑他人看不穿;不見五陵豪傑墓,無花無酒鋤作田。
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