那是那些傳統大學(文化 逢甲或以上)畢業的優秀人才, 所能擠進去的公司才有調薪啦 ... 尤其是一些大公司, 例如國內聘請員工最多的台塑集團, 或是科技產業諸如友達台積電等, 去年已調薪過一次, 今年又再調 ~~~不過由於有些鄉民是22k大學畢業的, 所以囉 ......
lcn3338 wrote:那是那些傳統大學(文化 逢甲或以上)畢業的優秀人才, 所能擠進去的公司才有調薪啦 ... 尤其是一些大公司, 例如國內聘請員工最多的台塑集團, 或是科技產業諸如友達台積電等, 去年已調薪過一次, 今年又再調 ~~~不過由於有些鄉民是22k大學畢業的, 所以囉 ........(恕刪) 真正調薪的我國民間公司並不多 .不減薪無薪假優退裁員就不錯啦 .還加薪咧 .寒冷的就業冬天已經到了 .這才是事實 .說好的魔術數字633呢 .
七月全公司調薪3%~7%我所帶的工程師及助理們我也依貢獻程度調薪3%~7%但八月線上查閱薪資明細時,發現反而自己薪資沒動也不好意思去吵,心情不好了一個月沒想到在九月被通知要晉升為處長,升了一個職等薪水多了15,000
amosyou wrote:沒想到在九月被通知要晉升為處長,升了一個職等薪水多了15,000~...(恕刪) 以22K的階層而言, 應該不可能搞清楚台灣連基本工資這兩年都連調兩次..去年調了3%, 今年又調5% ~~~雖然調幅比不上那些國內聘請員工最多的公司例如台塑(傳產) 台積電(科技)等..不過還是能接受啦 ~