被資遣選自願離職跟非自願那個好？ (第2頁)

東方海皇
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11樓

2011-09-16 1:44

krauser wrote:
近日小弟的弟弟的公司在縮編人事，所以我弟被公司開除！

但公司的人資要我弟弟在離職表單上填自願性離職，

我弟說要選非自願性離職，

公司的人資卻說你這樣會害我們還得通報勞委會，會很麻煩！

而且我們會在你的離職表單上，開除理由會勾選＂不適任＂，

這樣以後你會找不到工作！所以希望我弟能選填自願性離職！
並且給我弟幾天考慮再做決定。

想請問那一種決定利大於弊！

嗯,好條HR的忠狗呀,同樣都是人生父母養,也同樣都是來上班領薪水的,有必要這樣陷害自己人嗎?是不是人呀,怎不老實說,主要是因為公司在一定期間內有了資遣員工的記錄,就無去向政府申請低廉人力補助,且是由政府買單呢?政府的美意,到了台灣資本家手裡,就變成一種噁心的玩意兒.

mattliu

mattliu
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12樓

2011-09-16 1:59

krauser wrote:
近日小弟的弟弟的公司...(恕刪)

第一你聽他們在唬爛
第二資遣費夠不夠一個月六成的薪水撐半年...

不夠絕對勾非自願勞委會那是公司自己本來就要處理的事情了關離職員工甚麼事 =.="

fpe

fpe
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13樓

2011-09-16 2:24

krauser wrote:
近日小弟的弟弟的公司...(恕刪)

請問是那一家公司,

讓鄉民列入黑名單好了,

別再誤觸地雷

krauser

krauser
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樓主

2011-09-16 2:51

liu1120_3 wrote:
另外人力精簡不叫做"開除",要叫做"資遣"..

感謝糾正，是我打錯了，以糾正！

kourin wrote:
公司都對你無情了，還在那邊跟他有義，開玩笑嗎?

我也這樣對我弟說過了，但我弟怕把事情鬧得太大！

fpe wrote:請問是那一家公司

說了可能就鬧大了！

我也是說那只是人資想省麻煩故意唬你的，

但我弟跟我爸媽，卻還是很怕將來的出路被公司給封殺，

所以我才會ＰＯ文請教各位先進！

讓我弟跟我爸媽了解何種決定才是正確有利的！

我對朋友的要求沒有很高，只要他願意跟我一起花他的錢就好！

loveash

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15樓

2011-09-16 3:20

一定要選非自願離職
不然後續的損失前面幾位大大就有提到

說真的公司這麼多間
要封殺沒這麼容易啦
安心的勾選非自願吧

東方海皇

東方海皇
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16樓

2011-09-16 3:25

krauser wrote:
感謝糾正，是我打錯了...(恕刪)

怕將來的出路被公司給封殺??? ---> 我有方法可破解,有興趣,請PM告知.

hkw163

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17樓

2011-09-16 3:59

先請人資把資遣費算給你, 再考慮要不要被和諧掉
如果能馬上找到工作, 失業補助可以不用去領, 少花一些國家的錢

唉~人資演演戲想省錢, 你可別軟掉了~

shiangtop

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18樓

2011-09-16 6:04

不要被騙！
非自願就是非自願，
又沒有說謊造假。

說是自願被資遣才是錯誤！

tungyen1397

tungyen1397
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19樓

2011-09-16 6:07

雖然現在是資方市場，但是勞工朋友自己也要爭氣
法條怎麼規定那就怎樣走阿，資遣費、失業補助要請還是要請
為了一個不要你的公司著想犧牲自己權益何必呢

非志願離職寫不適任，就真的找不到工作嗎? 就算開自願離職就比較容易找工作?
別那麼天真了，找工作靠得是自己能力
是人才就是人才，絕不會因為離職證明的幾個字就失去機會

kc01

kc01
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20樓

2011-09-16 7:23

krauser wrote:
近日小弟的弟弟的公司...(恕刪)

裁員當然是非自願的
第一份公司也遇過公司第一次的裁員
當時被裁員的同事一個個被叫進會議室
由董事長親自道歉
同時給一個親筆簽名推薦函
不過出來後直接發給一個大箱子收拾私人物品就可以離開
沒開車的連計程車都幫你叫好在樓下等
騎機車的還可以搭同一台計程車回來把機車騎回家
雖然資遺費比法定還要高出許多
但也有很多人連發 mail 跟大家道別的機會都沒有

至於令弟被 HR 威脅要被勾不適任
這樣以後會找不到工作
這種話聽聽就算了
哪一家公司發生裁員，其實業界都很清楚
尤其是 HR 的人這類消息更靈通
到底是不適任被開除還是縮編被裁員
時間一算就心知肚明