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很少換工作就是一種優勢嗎?

不會是優勢

等你過了一定年齡
就算是待了10年不變的資歷一樣沒被看在眼裡

反而人家會問你,在一家公司待那麼久都沒想過要出去看看嗎
別人會認為你不敢接受挑戰
過於安逸在一定的環境中

惡魔的誘惑 wrote:
反過來也可以說是不敢...(恕刪)


就看換工作時薪水有沒有增加

沒有的話就算了
好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了
不換工作不一定是優勢
但是確定的是,前三五年常換工作絕對是劣勢
除非學經歷非常棒,一年一年連續被挖角
你會希望你家的菲傭常換人嗎?

老闆當然不喜歡天天換奴隸阿.....

穩定性高的只適合當奴才.

君不見自古功成名就的人....絕對不是不換工作從一而終的人

看看王永慶..郭台銘...張榮發.....有沒有聯想到什麼?
我37歲了......
只換了兩份工作~
第一個工作就做了六年,第二個工作就做了十五年...
年假20天,你們覺得呢?

職業倦怠多少會有,幸好我在電視台不會一直都做一樣的事情...
公司又有安排教育訓練及卡內基的課程,我想是因為我做的住吧

Peniz Chang wrote:
電視台


中天新聞?
多換工作→抗壓性大,因為冒險、挑戰。
少換工作→抗壓性不佳。因為過慣了這環境。

這年代,不再是一職終身,應多換工作,多接觸不同環境,自己才會更成長。
少換工作:代表待一家公司穩定性夠,對下一家公司面試是個優勢

但相反的 : 待同一間公司太穩定,對外在的新公司可能抗壓性不太夠,新學的事有反抗

我以前常換工作,是找適合的工作。但年紀快30歲,雖然目前不是喜歡的工作,但應該啦~會待一會吧~哈
人在一個環境待久了以後
會開始不敢改變習慣的環境

我覺得除非你是已經打算養老等退休
否則不要在安逸的環境待太久
反而會消磨心志
這種說法我覺得對老闆來說是一種好處
誰希望自己的員工流動率這麼大

對好幾年前(老爸的時代)來說這是優勢
人家會承認你在某方面職能專精
簡單來說就是師傅

現在時代進步這麼快
只待在一個地方學習沒有多元知識的整合
很快就被淘汰了
偏偏老一輩的人都覺得常換工作的人都是草莓族
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