大家是否能認同一個新人被派到外縣市工作老鳥卻給你放生也看不到老鳥的影子嗎? (第2頁)

Kake
個人積分：816分
文章編號：30571855

816分

11樓

2011-09-11 0:45

古嵐索 wrote:
我覺得每個人都有自己...(恕刪)

好好分段比較好...其實我看完還是不清楚你的問題在哪!

比方說,
老鳥不在辦公室讓你很無助,你這是在說有他在辦公室,"你的心情"會好一點,還是"你的工作"會順一點?
你希望老鳥要帶新兵,但我覺得都做三年了還能說自己是新人嗎?

其實我有種這是個人片面說法的感覺...
給你一個忠告:因為對某個同事或者長官的不滿而決定離職不是不可以,但下一個工作就遇不到你不滿的人?

古嵐索

古嵐索
個人積分：24分
文章編號：30571966

24分

樓主

2011-09-11 0:51

Kake wrote:
好好分段比較好......(恕刪)

我做三年跟我現在升正的工作內容是差很多
我只希望要有教導新人的責任,今天大大若是長官來了一位新人
但老鳥卻不見人影,大大的感覺會是如何?

dean820618

dean820618
個人積分：2分
文章編號：30572044

2分

13樓

2011-09-11 0:56

古嵐索 wrote:
我做三年跟我現在升正的工作內容是差很多
我只希望要有教導新人的責任,今天大大若是長官來了一位新人
但老鳥卻不見人影,大大的感覺會是如何?..(恕刪)

看你的文章內容，你應該是做傳產吧?

所以你會希望有人帶，有人教，對吧。

我沒看完啦，可以的話分段一下，不然看得很痛苦....

還有，可以的話調回高雄市會比較好一點，鄉下的傳產陋習很嚴重....

古嵐索

古嵐索
個人積分：24分
文章編號：30572136

24分

樓主

2011-09-11 1:01

dean820618 wrote:
看你的文章內容，你應...(恕刪)

傳產的最高階...
是什麼行業我不能說

Kake

Kake
個人積分：816分
文章編號：30572150

816分

15樓

2011-09-11 1:03

嗯..根據你展現出的這種態度跟表現,我若是你老闆,我會毫不猶豫地批准你的辭職!

教導新人的責任?
請問你公司有這種文化或者長官有交代,不然你為什麼覺得"人家有責任要教你"?
你不可以"主動"問人嗎? 沒有帶你,你真的就無法進入狀況嗎?

說些不好聽的,
同一個公司都待三年了,應該不能再覺得自己是新人,
如果只因為工作內容差很多就覺得自己可以算新人,
那我只能說千萬不要讓老闆發現你的能力不足以勝任現在的職務!

古嵐索 wrote:
我做三年跟我現在升正的工作內容是差很多
我只希望要有教導新人的責任,今天大大若是長官來了一位新人
但老鳥卻不見人影,大大的感覺會是如何?

古嵐索

古嵐索
個人積分：24分
文章編號：30572271

24分

樓主

2011-09-11 1:11

Kake wrote:
嗯..根據你展現出的...(恕刪)

大大說得有道哩,今天我就要跟老闆承認我能力不足無法勝任
但是我只去4天要如何勝任?我這行業很多都是需要時間來換取經驗!
今天我不懂我會問,我也知道他有權力可以有不教導我的責任整天都躲在家裡
用遠端遙控軟體遙控公網,但我今天去一個新環境我不熟悉路不熟悉用戶位置
不熟用戶作息,不熟悉狀況我會問,但這些東西是否他要出來帶一下?
我所謂的帶我繞一下並不是要求他教導我

Kake

Kake
個人積分：816分
文章編號：30572389

816分

17樓

2011-09-11 1:20

嗯,其實你根本沒有catch到重點:為什麼"你非常在乎"他一定要帶你?
但其實我漸漸覺得你只是"非常不爽"他可以涼涼的而你要很累!

只能說你這種結解不開,那就算換工作相信還是會面對到類似的情境...

古嵐索 wrote:
大大說得有道哩,今天我就要跟老闆承認我能力不足無法勝任
但是我只去4天要如何勝任?我這行業很多都是需要時間來換取經驗!
今天我不懂我會問,我也知道他有權力可以有不教導我的責任整天都躲在家裡
用遠端遙控軟體遙控公網,但我今天去一個新環境我不熟悉路不熟悉用戶位置
不熟用戶作息,不熟悉狀況我會問,但這些東西是否他要出來帶一下?
我所謂的帶我繞一下並不是要求他教導我