kenandine wrote:一直以來 非常好奇一...(恕刪) 等你當上 CEO你就知道了 XD但基本上 一家營運正常公司的狀況是 越高層的人煩惱的事情處理的東西就越多是屬於 難以立即處理 難以一個人處理的
Noctis Lucis wrote:那不是你能想像的世界,等到哪天你當上的老闆,進入那個世界你才能體會那種感覺,看起來只出一張嘴,但腦袋是24小時在動,在商場上用盡心機鬥來鬥去,非常累 樓上正解人都是身在福中不知福佔了便宜還要喊累好比說當爸爸媽嗎的人都要負擔小孩子的一切要規劃他的將來當老闆的也差不多是這樣這跟員工下了班拍拍屁股走人可以比嗎??
別再看什麼三明治演得什麼鬼鄉土劇了。根本就亂演。主管在幹嗎?高層的忙著決定公司的發展方針。怎樣跟客人『談條件』。中層的忙著執行。那就別說基層的,就執行哩。要不然誰在做?基本上這問題非常不長腦。而且有很強烈得『事情都是我在做(基層員工),那你們這些經理躲在小房間裡面都在幹嗎?』的意味。
趁機說說我家的CEO(我們的產業別,在世界可以排名前5大)小弟因為連3年在單位考評第一名被上層選為主管接班人候選名單之一為了鼓勵我們這一群人(約5~6個)我們都有跟CEO直接面談40分鐘的機會面談內容就是聊聊你自己的規劃,以及你個人希望在公司可以坐哪張椅子小弟很不客氣直接說想要花10年時間挑戰CEO的位置CEO先是一陣大笑然後說我有膽量然後他說這個位置他很歡迎有人來接因為他也很累,然後跟我說了CEO的缺點1.一天工作約18小時,如果連動腦筋時間都要算進去的話,那就不只2.沒有特休這2個字,更別說想要休假,國外跟我們同時有休假才是真的休假3.陪他企業主打球其實很無聊(CEO堅持不去酒家)4.老婆小孩會抱怨你沒時間陪他們5.每天會議都很多,應該說都在開會,但你要清楚自己開了什麼會6.你的決定即是公司的政策,是賺是賠都必須由你承擔7.要把專業學到接近專精,而且不可以只有2-3樣8.你要喜歡工作給你的成就感,而不是無力感後來我發現,就算我目標花10年時間,要學到CEO目前會的事務可能也當不了,因為未來的CEO絕對需要會更多東西