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新人為何這麼難帶呀??


yhchao wrote:
我辛苦的教他 他都沒學會 叫他自己要看手冊邊看邊問

我才剛忙一下 回辦公室 看他看得如何了

結果.....跑去幫小老闆抓龍........(恕刪)



此人將來必成大器
樓上的要巴結一點




yhchao wrote:
結果.....跑去幫小老闆抓龍.....

是女的嗎的....
是女的話...那她就捉到職場的"眉角"啦

卜龍貢 wrote:
是女的嗎的....是...(恕刪)


難怪有人說 帶新人 除了是教導他以外 也是磨練自己的態度

看來是有感而發
我們家新人不但啤氣很大,和她溝通沒幾句她的口氣就愈來愈不耐煩,對人也很沒禮貌,連早上進公司也不會問候一下,既使我先開口說早,她也是和死人一樣沒反應,連拿來信件過來也都用"丟"的
我真的認為抗壓力和年齡成反比!

卜龍貢 wrote:
話說...
各位在職...(恕刪)

很正常阿 現在人都不用心在工作上了
去年我們就已經證明了啦,男人啊!不用過40啦,基本上滿18就已經剩張嘴了
要有耐心一點,或許他的領悟力比較差,

但是不一定工作能力就一定會差,學個兩次不會就再多教兩次吧!

很多人剛進職場都是一副笨笨的模樣,但是時間一久,

耶~說也真奇怪,可能就變成一尾活龍了。

yhchao wrote:
我才剛忙一下 回辦公室 看他看得如何了

結果.....跑去幫小老闆抓龍.....


此人必非池中之物
若不能為你所用...則須除之而後快...

tinannkimo wrote:
看你的名字 難帶也是...(恕刪)


本公司有個到職3個多月的新人
結果他前幾天還在問剛來1個多月的新人發票要怎麼開.......
我才想從他頭上巴下去咧
我是覺得要看什麼性質的工作和新人的態度
而且,說真的有些新人是自己早也對他有點不滿意
不然,如果今天假設是正妹新人的話,我看要你N次
你還會覺得不過癮呢!
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