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"在台外勞破40萬人創新高" 之公司開始裁撤人力

ddr2286

ddr2286
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2801分

11樓

2011-07-30 7:38

公務員加薪了

民間也加薪了

整個台灣多祥和

北七社社長

北七社社長
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5050分

12樓

2011-07-30 7:40

恐怖的是
合法的外勞有40萬
非法逃跑打工的也有數十萬
這些
勞委會跟警察，移民署...都不關他們的事

因為死的是基層的工人

Shuuta

Shuuta
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13樓

2011-07-30 7:43

121678048 wrote:
科技廠也是這樣~~話說上個月又來40個小菲,一直把本勞調廠還說請不到人
所以才有外勞, 笨蛋重點在薪水,一個月22k 連養家都有問題了

呼應那句話：『沒有請不到人的工作，只有請不到人的薪水』~

日前才看到某學者提出缺工的原因之一在於薪資結構~

姑且不論外勞來台需不需要養家，但是多的是外勞來台賺一年回去可以吃上好幾年的事~

偏偏就有些人刻意忽略這個事實而厥詞大放：『人家外勞一個月17XXX都可以過活了，為什麼本勞哀哀叫？』~

典型的何不食肉糜啊~ 挖鼻孔

挖鼻孔

至於最近還算紅的六輕工安事件，擬增聘2500員外勞改善工安？~

哼~

pinget9

pinget9
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14樓

2011-07-30 8:37

沒辦法科技業缺工缺很大
那種三班制的工作
沒人作
所以請外勞了

但如果請外勞
辭本勞的話
這個趕快去檢舉

Kevin4931
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15樓

2011-07-30 8:59

其實要自我檢視一下

為啥公司可以輕易的找到人來取代你!?

為自己創造價值, 不要只是期望保住飯碗!

這樣日後你根本就不用擔心外勞有多少人!

軒轅浩
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16樓

2011-07-30 9:14

Kevin4931 wrote:
其實要自我檢視一下為...(恕刪)

你說什麼工廠的勞工不能取代...

連高科技管理人才都可以取代了....

除非台灣人才是全世界TOP1的

不然什麼都可以取代....

卡繆

卡繆
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17樓

2011-07-30 9:14

外勞相對於本勞之特性分析
　　薪資　流動性　　　　　　加班　　　　　　　　契約
外：固定可自由流動大多願意一簽3年, 屆滿遣送
本：較高可自由流動大多不願意不定期居多, 需合乎勞基法規定給予遣散費
眼裡只有$的人, 看到的當然是…..

～No Pain; No Gain～～No Cross; No Crown～～No Change; No Chance～

fmark

fmark
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18樓

2011-07-30 9:19

當政府引進外勞時，我沒有說話，因為我不是3K產業工作者。

當討論基本工資時，我沒有說話，因為我不是領基本工資階層者。

當政府開放陸勞時，我沒有說話，因為我是白領專業不易被取代者。

當白領外勞引進時，大家都替我說話了,因為大家都沒工作了.

Shuuta

Shuuta
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19樓

2011-07-30 9:57

Kevin4931 wrote:
其實要自我檢視一下

為啥公司可以輕易的找到人來取代你!?

為自己創造價值, 不要只是期望保住飯碗!

這樣日後你根本就不用擔心外勞有多少人!

這樣講雖然不能說有錯，但是個人倒是覺得有點偏~

軒轅浩 wrote:
你說什麼工廠的勞工不能取代...

連高科技管理人才都可以取代了....

除非台灣人才是全世界TOP1的

不然什麼都可以取代....

相較之下這樣的講法還比較貼近事實~

創造自己的價值？

極多數老闆引進外勞的時候考慮的根本就不是價值，而是價格~

別講的好像台灣的勞工都是好吃懶作沒啥工作意願似的~

很多大老闆都嘛會說這樣的工作台灣沒有人願意做，所以逼不得已只好請外勞，但是事實真的都是這樣？~ 微冷笑

微冷笑

狗罐頭
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5分

20樓

2011-07-30 10:00

Kevin4931 wrote:
其實要自我檢視一下為...(恕刪)

我前一份的工作的師傅也有這麼說過

他一個人能同時顧2台機器

後來公司請了2個外勞一人顧一台

公司就把他發配邊疆了

當時我問過主管

主管只說

2個外勞薪資比師傅便宜而且又好管點點點

點點點

聽到心都涼了

orz

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