你的主管是哪一型? (第2頁)

seth_4

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11樓

2011-07-11 16:42

Sunnision wrote:
昨天聽教授講員工的心...(恕刪)

你的教授不懂員工也不懂領導
他只說了接近40%的事實剩下60%可以推翻他講的這些
要是這麼簡單就好了

PONY_js

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12樓

2011-07-11 16:50

穿西裝的流氓 wrote:
很多的主管都不是人...(恕刪)

主管也是人啊

也只不過是領薪水的啊

Sunnision

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樓主

2011-07-11 16:56

seth_4 wrote:
你的教授不懂員工也...(恕刪)

剩下的60%，煩請開釋，願聞其詳!

Sunnision

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樓主

2011-07-11 16:58

PONY_js wrote:
主管也是人啊也只不過...(恕刪)

你講的這一點教授也有告誡

千萬別把主管預設得太厲害，請記住你的主管也只是一個"人"而已，他(她)並不是超人!

不過這跟怎麼對待員工是兩回事，還沒聽到您對待員工的見解，有分享嗎?

PONY_js

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15樓

2011-07-11 17:05

Sunnision wrote:
你講的這一點教授也有...(恕刪)

我對員工要求很簡單

1.上班不遲到

2.事情別出包

3.交代事辦好

4.有事我負責

5.出事我來扛

天底下有沒有我這麼好的主管?

不過後面兩點不是出於自願的

因為公司小

有事老闆也只會找我不會找下面的

出事老闆也只會找我不會找下面的

Sunnision

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樓主

2011-07-11 17:11

PONY_js wrote:
我對員工要求很簡單1...(恕刪)

您真的算是好主管了!
不過第三點有時也沒辦法強求，畢竟人非聖賢，我想只要不是很大的過錯，應該都是能原諒的
我們上課時講到的重點是只要您能讓下屬達到的正面效益超過他出的包得話，其實包容他們的小過錯也是能建立更大管理綜效的方式，另一點也更能突顯主管的氣度胸襟及真誠的把員工當"人"看的態度
這些是小弟上課後的心得，供您酌參~

穿西裝的流氓

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17樓

2011-07-11 17:31

PONY_js wrote:
我對員工要求很簡單

1.上班不遲到

2.事情別出包

3.交代事辦好

4.有事我負責

5.出事我來扛

天底下有沒有我這麼好的主管?

不過後面兩點不是出於自願的

因為公司小

有事老闆也只會找我不會找下面的

出事老闆也只會找我不會找下面的

光以後面兩點來看就知道你是個好主管的

我的主管是

有事別人去負責

出事叫別人去擔

有功勞他自已攬

PONY_js

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18樓

2011-07-11 17:31

Sunnision wrote:
您真的算是好主管了!...(恕刪)

其實坦白講我不能算是好主管

不是謙虛喔

要求上班不遲到是很基本的

要求事情不出包是很消極的處事態度

要求交辦事作好也只是將事情作好爾以

後面兩點是出於我躲不掉才默默承受

根據這幾點來評斷我自己

我只是個怕事多的消極主管

對公司來講頂多也只是維持現狀

對員工來講也只是好好先生

就企管學的理論來說

我是個很混的主管

baroque123

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19樓

2011-07-11 17:32

我遇到的主管是為了鞏固自己的領導地位
會挖洞給員工跳，讓員工黑掉

baroque123

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20樓

2011-07-11 17:34

PONY_js wrote:
4.有事我負責

5.出事我來扛

多數主管都是爭功諉過
能做到這兩點已經算是個好主管了