到底是壞老闆還是壞員工 (第2頁)

ajian

ajian
個人積分：0分
文章編號：28539367

0分

11樓

2011-06-12 0:17

只能說你沒遇到好員工,跟我沒遇到好老闆一樣~一起加油吧!

jun_lattice

jun_lattice
個人積分：19分
文章編號：28539407

19分

12樓

2011-06-12 0:19

這種想擺譜也不先惦惦自己斤兩的，都這把歲數了，怎還這麼天真?

01超級八

01超級八
個人積分：4分
文章編號：28539481

4分

13樓

2011-06-12 0:22

takeiakashi wrote:
大家怎麼看大家會怎麼做?
...(恕刪)

1. 找新員工，親自帶領。
2. 待新員工確定堪用，那兩位就讓他們回家吃自己。

雖然看似無情，但現今世道已是如此
或許他們與他們家人都在齒笑你的愚蠢
更甚，或許他們也不認為你能支撐多久，所以能做一天是一天
總之就是無所謂
既然無所謂了，你又何需在意?

你的問題我現在也有遇到
只是你我的差別在於，我的是股東(被我分配有20%實際股權)而你的是員工

Mask W

Mask W
個人積分：61分
文章編號：28539570

61分

14樓

2011-06-12 0:26

講個題外話

三四十年前我爸跟一些小包商去跟建設公司請款的時候

本來講好多少錢的...等到現場的時候...現場一群流氓拿扁鑽甚麼的...

老闆說有困難要打折給,要他們簽一簽就走人,不然就拉倒... 結果,沒人敢出聲....

willie929

willie929
個人積分：57分
文章編號：28539724

57分

15樓

2011-06-12 0:35

takeiakashi wrote:
我有一間小公司下面...(恕刪)

無奸不商~~~
無商不奸~~~
練一練再來闖吧!!!
加油!!!

takeiakashi

takeiakashi
個人積分：301分
文章編號：28539777

301分

樓主

2011-06-12 0:37

ajian wrote:
只能說你沒遇到好員工...(恕刪)

好老闆一般都快被玩掛了
好員工一般都被壞老闆用走了
哀

jun_lattice wrote:
這種想擺譜也不先惦惦...(恕刪)

合作久了吧
時間一長又對人太好就會這樣
哀

01超級八 wrote:
1. 找新員工，親自...(恕刪)

事實上已經撐了5.6年了
只是最近越來越扯快要爆發了

第二段真耐人尋味

那新進來的該怎麼給薪哩
(這份工作這個時數這個待遇真得有點多)
哀

Mask W wrote:
講個題外話

三四十...(恕刪)

這個故事告訴我們
請款時請自備人手及方向盤鎖(誤)

ajian

ajian
個人積分：0分
文章編號：28539901

0分

17樓

2011-06-12 0:43

takeiakashi wrote:
好老闆一般都快被玩掛...(恕刪)

別這麼悲觀嘛~要找好員工要比找好老闆容易得多啊

fx2740

fx2740
個人積分：0分
文章編號：28540448

0分

18樓

2011-06-12 1:14

有你這樣好老闆..還有配車上下班感覺這份工作挺不錯

y-der

y-der
個人積分：1681分
文章編號：28540508

1681分

19樓

2011-06-12 1:17

你帶的員工有問題吧，趕快辭退他們重新培養新班底才是對的。

當初也是在工程公司做過，老闆對員工也很好，員工也沒如你所述的情況對老闆，

反而假日都想來加班咧，加班費也是依照勞依法給付，每個月都輕鬆領破7萬，

也因為老闆對員工很好，公司的員工都很有向心力，根本很少人離職，雖然後來我轉任到其他公司高就，

舊老闆仍然每年尾牙都會請我們這些離職同事回去吃飯聯繫感情，

而我有工程要做，當然也是直接找自己熟悉的同事來配合，身分不同，革命情感依舊。

johoro

johoro
個人積分：1分
文章編號：28540658

1分

20樓

2011-06-12 1:28

1.再請高職畢業剛退伍的年輕人，自己帶著幹不同案場先培養經驗，別讓老少混一起。
2.開始減少兩位老員工的工作量。
3.偶爾(刻意的)計算入不敷出虧本原因及已經規劃因應縮減業務。
4.好員工是站在同理心.有企圖心獨當一面的抱負；只會抱怨及計較的只會拖垮你。