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這麼大規模的公司不守勞基法,勞工局都視而不見嗎?


discoby wrote:
監察院都要彈劾行政院...(恕刪)



司法機關政風功能不彰 監察院糾正法務部

公司怕嗎
第十管區海上保安本部 Kagoshima Airport

薇妮熊 wrote:
某家知名電子廠,用上...(恕刪)


勞基法適用於公務人員 歡迎來到台灣
薇妮熊 wrote:
某家知名電子廠,用上...(恕刪)


爆水果
可能比去找那個什麼局的有用多了
大公司

月薪2萬元 一票玩到底(全票)

小公司

月薪1萬元 一票玩到底(半票)

悲情的台灣勞工 都被 一票玩到底
你檢舉了嗎?

先去勞工局檢舉再來PO這種文比較好....

你不檢舉勞工局不會知道你們公司不用刷卡
我都用疑問句,哪有嘴炮!你誣賴我.......

不過你的建議很好,但選擇性太少,也不適用於我。
是我朋友的公司,我是希望能讓相關人士看到,
希望能喚起注意,算我雞婆。

我個人是奉行:
不替無良企業主和令人失望的政府生產奴隸,
所以可以沒有壓力的不從事勞動生產,
(沒小孩,花費少很多)
順便節税(沒收入當然不用繳税)
所以您別炮我啦!
我可是能做的都做啦!
如果大家都悶不吭聲,繼續這樣下去,
那很多人的後代以後就是承受這樣的薪資結構和工作環境,
大家努力工作的血汗錢養出來的小孩,
你們看到他的就業環境是這樣不擔心嗎?
雖然俗語說別人的小孩.....,
但我衷心希望有小孩的父母們,
尤其是談薪水的中高階主管們
不要再助紂為虐了。

oldchang1205 wrote:
你檢舉了嗎?先去勞工...(恕刪)


就算去勞工局檢舉...相信我...公司頂多收到公文通知改善

而申訴的勞工...如果被公司知道...則是滾蛋走人

這就是台灣的勞基法!

在歹丸
法律是保護有錢人的
請節哀吧

薇妮熊 wrote:
如果大家都悶不吭聲,...(恕刪)



坑聲 有用嗎?!
兩個我手上的案例 企業都是上市櫃公司

沒在怕的拉 不是不處分 就是被勞委會撤銷原處分
政府會替 對他們有貢獻 找方式解套低

節哀 這就是我們台灣拉
第十管區海上保安本部 Kagoshima Airport
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