外商工作的殘酷.. (第2頁)

羊生氣

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11樓

2011-06-08 0:33

tkdol wrote:
上一季剛進公司很拼好不容易達到目標還超過許多...(恕刪)

達到目標還超過許多
這就素您犯的大錯

tkdol

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樓主

2011-06-08 0:37

羊生氣 wrote:
達到目標還超過許多這...(恕刪)

沒錯

現在好後悔阿...但感覺這是在懲罰努力的人....好怪喔

kellenhuang

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13樓

2011-06-08 0:48

tkdol wrote:
小弟剛進一家網路設備...(恕刪)

外商我還略知一二很多業務都會作帳這一季業績做太好就可以塞到下一季或是兩季

狗屎運比較好的業務如果遇到景氣大好大家都在擴廠做完第一季就可以玩一年!!而且

很多還都會中飽私囊在外商上面沒有人挺你一般就分不到好客戶大客戶也不容易

升正職

不可說

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14樓

2011-06-08 0:54

tkdol wrote:
但感覺這是在懲罰努力的人......(恕刪)

這代表示你自己進入外商之後沒認真去研究外商薪資制度......
怪誰呢?

很多人就是容易犯了"自以為是"的老毛病.....

不過我好像也沒資格說你,當初我也是傻傻的去達成百分之三百的業績.......

後來業績目標也就自自然然的被調成3倍,重點是薪水根本沒成長三倍. orz

tkdol

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樓主

2011-06-08 0:58

不可說 wrote:
這代表示你自己進入外...(恕刪)

沒錯...自作孽...不知道可不可以重來...

Ryan1947

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16樓

2011-06-08 1:02

kellenhuang wrote:
外商我還略知一二很多業務都會作帳這一季業績做太好就可以塞到下一季或是兩季

巷子內的....

說真的工作不就是這樣但我只能說這真的只是一種經驗吧

難保下一個工作不是一樣的要求嗎? 所以想開一點吧

若您有任何問題我們會以專案處理請往左手邊領號碼牌等等就會叫你了

francon5478

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17樓

2011-06-08 1:03

我沒猜錯的話這家應該是通字輩開頭的公司.....
離"寶"島台灣的一座"橋"附近不遠吧
那裡都公務員化了不會把屬下當人看的
你要升正職我可以說機率很小
要怪就怪政府吧學日本搞個什麼派遺人才
完全被台灣的經理人用到極致了
叫你滾就滾完全不會有感覺
因為他們覺得人很好找叫人力仲介的找就有了

活著比什麼都重要

羊生氣

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18樓

2011-06-08 1:17

tkdol wrote:
不知道可不可以重來........(恕刪)

當然口以

刪.....
不要教壞大家

螢幕花到

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19樓

2011-06-08 1:42

tkdol wrote:
這家外商,是網通設備全世界市佔第一的公司,應該不難猜.

CISCO

TYPE-RR

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20樓

2011-06-08 2:12

不要說外商
本土也一樣
曾在某大電腦公司任職
剛開始也用新鮮的肝去衝去拚
結果拚出來的最佳成績變成"最低標準"
通訊產品維修率在客戶可接受標準9成出頭已是極限
最後變成周周在開檢討會
後來索性用"唬爛"數據來開會
(若用真實資料光DL數據就要半天)
就這樣到我受不了朝令夕改離職都未被發現
才發現那些坐在下面用SUPER8專業問題要我回答的長官
跟豬差不多
只是為了開會而開會
每周十幾人關在4坪不到的會議室7~8小時檢討
"真實"數據卻跟放牛吃草一樣點點點