Sevenup wrote:其實這種薪水才是正常...(恕刪) 品管副組長在我造訪的公司~人稱高級技術員的設備工程師都比組長大了~底薪3萬起跳你副組長~其實很小咖~26800那價位正常也可能公司職位等級不同~你的副組長很大園區內的薪水普遍都比一般公司多5000~1萬呀~伊爹
boss753951 wrote:品管副組長在我造訪的...(恕刪) 品管副組長直接管理人員4~6人 26800我表弟倉管,主要就點貨備料 41000你說到一個重點,園區就是比較高,為什麼?為什麼非園區的企業就敢砍這麼低的薪水
樓主就別自怨自艾了並無冒犯的意思,但現實上社會上所有的工作都是這樣評量一個人的薪水有很多面向,經驗或學歷只是其中之一我是金融業的,在同業中就薪水來講是處於中上,但還是有很多比我高或比我低的我已經很滿足了,但在我眼裡看來薪水高的同業跟低的同業,差最多的是運氣,不見得是實力但這就是資本社會
Sevenup wrote:我表弟高中畢業,去晨星應徵倉管不含獎金年終,薪水4萬1,已錄取我表妹高中畢業,去台積電當品檢員不含年終獎金,薪水3萬4,已錄取我,大學畢業,有12年工作經驗最近去一家叫做微邦的公司面試品管副組長底薪2萬4+全勤+伙食=26800或許是應徵者寵壞大多數企業了......(恕刪) 有考慮轉行嗎
在台灣沒有所謂的正常薪資,不滿意就再找過吧。(重點)我前陣子也轉職,先找自己喜歡的職務再看薪水。我的部分:職務滿意,起薪約三萬,1~3個月 試用期後再調薪。剛大學畢業,這樣對我來說算是尚可。總之,薪資開得不是期望值,繼續找決定權在求職者。