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台大校長李嗣涔是不是該離開台大了 ?

嗯....

也許成功過的人比較能體會李嗣涔說這句話真正的含義

nicebalabala wrote:
也許是個人偏見。與三...(恕刪)


我是打球遇見的

打個球猛發表理論 認為他最強

在那邊說NBA其實沒甚麼 怎樣 吃很多生長激素

後來我脾氣一時忍不住

他上籃 我直接把它抓下來讓他摔在地上


superallen wrote:
樓主啊!他是建議初入...(恕刪)


偏袒雇主是你說的喔!
我從頭到尾說的是一個學校校長的格局

明明就只有開計程車的格局,你硬要他去開737客機
這成嗎?

至於有人說台大生眼高於頂,這對我來說不是問題!
我欣賞眼高於頂的人,問題是,這人有沒有眼高於頂的本錢?
從經驗來看,10個眼高於頂的人沒有本錢,2個有
但只要給我遇到一個,也在我手下做事,我就發了


















edison19841026 wrote:
不過這人有時候說的 ...(恕刪)


+1

難怪企業主最喜歡的不是台大,

反而是成大、淡江之類的人,

態度決定一切,

一開始什麼都不懂,當然是虛心學習,

而不是目空一切!

sillyfish2050 wrote:
這位校長是有難得的遠...(恕刪)


說個痛心的話
在局勢詭侷萬變,處處危機的商場
你請的都是薪水22K的打工仔,這樣的企業,你能活多久?
活得過今年,活得過明年?

如果台灣由不看明天的企業領頭
那台灣的明天在哪裡?





superallen wrote:
樓主啊!他是建議初入社會的台大人,不要在乎薪水,重要的是工作態度,怎麼會和偏袒雇主有關?
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110604/1/2sqs0.html
企業家要從基礎做起,除非你家本來就有經營企業,培養宏大眼觀的企業家,不是在初入社會的時候久可以開始培養的。
閱讀報紙、文章不能只看標題,不看內容,雖然台大校長講話不太中聽,但企業徵才時,真的對台大的畢業生有很大的問號。(恕刪)


樓主自稱是台大老畢業生,居然閱讀報紙、文章只看標題,不看內容

難怪......

台大畢業頂多證明自己會讀書,不代表適合企業的環境.
會讀書不如會做事,會做事不入會做人
做事不是指做牛做馬,而是工作能力.
做人就是人際關係,自認很行,目中無人能力好又如何?
李校長的說法 看法兩極

認為他說得好的,大部份是有遠見的成功人士

認為他有為勞基法精神的,我就懶得講了

看事情多看幾面,不要只鑽牛角尖

社會 是很現實的
HSDPA wrote:
說個痛心的話在局勢詭...(恕刪)


22K的打工仔 是真的嗎 真的大企業都請22K嗎

剛出社會的人什麼都不會 公司要投入多成本下去

雖然說沒有試用期 但是不少公司在三個月後都會做第一次調整薪資

今天剛畢業的人開口3萬5 你是老闆你會給嗎

企業是台灣的未來沒有錯 但是如果自己都不知道自己可以做什麼的人

那企業要你做什麼

很多人都會批評 但是真的自己當老闆的時候想法又不同了

當你看過無數個爛蘋果後 你的想法就會改變

畢業的學生 職場的技能 基本的應該要會 而不是到了公司才開始學東西

那請問那學生唸書學到的是什麼 什麼都不會的新人 只有大學畢業 英文又差 你是老闆你會給多少

現在的大學又真的是大學生嗎 台大 也有爛的人 不是台大出來都是優秀的

勿以善小而不為,勿以惡小而為之

normanhse wrote:
+1難怪企業主最喜歡...(恕刪)


不只是台大學生,希望所有的學生
目標不要是成為 "企業主最喜歡的勞工"這麼窄淺的目標

而是成為一個企業主又愛又恨的人

愛,是你隨時為他創造獲利,即使你離開,也會是他最堅強的盟友
恨,是你隨時勇於挑戰權威,一旦你離開,就會是他最難纏的敵人







典型不知民間疾苦
偉大的校長,領著人民給的優渥薪資,
大概不知每日孜孜不倦,卻只能換來連成家(更不用說立業)都無法滿足的薪資,
這種環境會有助於整體經濟未來嗎!

難到台灣過去五十年來憑藉低工資、高工時;輕勞工、重資方
所換來今日產業競爭力普遍低落,轉型不易的窘境還不足以證明嗎!

此種論調,所掩蓋的真正想法...
其實是維護既得利益者,用長工時,低薪資,綑綁有新創能力的後進者挑戰意圖!
年輕人一出社會就被24hr on call綁著,那有時間在車庫(或其他自己的地方),
摸摸弄弄自己有興趣的東西,而後造就出像APPLE、Google這種公司!
所以台灣到今日爭霸國際的依舊是倚賴壓榨勞工,廉價材料的代工產業。




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