中華電信派遣人員之不合理待遇 (第2頁)

dp41

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11樓

2011-05-27 0:37

hwak2 wrote:
剛聽到我老媽跟我抱怨...(恕刪)

一切都是CostDown~~
人在屋簷下不得不低頭
這就是人生

艾力克達

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12樓

2011-05-27 4:29

我都以為中華電信是壓榨人民然後員工賺飽飽
原來是壓榨人民然也壓榨員工
所以SONET在爛我還是不用中華電信

現在的警察難為阿太輕會被說成置之不理太重又被說執法過當 X的，是誰發明執法過當四個字的真該出來打屁股

JWPW

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13樓

2011-05-27 4:49

艾力克達 wrote:
我都以為中華電信是壓...(恕刪)

中華電信宣佈取得Sony旗下台灣碩網網路（So-net）30%股權

趕快去投抱徐老大懷抱吧

masae0808

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14樓

2011-05-27 5:46

派遣人員應該是外包的吧!
如果是的話問題出在外包的公司~和中華電信無關!!
外包的派遣福利和規定都是看外包公司,薪水當然也是外包發的!!

艾力克達

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15樓

2011-05-27 5:52

JWPW wrote:
中華電信宣佈取得So...(恕刪)

中華電信一定跟我有仇
我租了10年了
給我來這招
下賤

好在合約已經到期了
今天就去換別家

現在的警察難為阿太輕會被說成置之不理太重又被說執法過當 X的，是誰發明執法過當四個字的真該出來打屁股

casper31912345

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16樓

2011-05-27 6:05

Hope`& wish wrote:
這算是政府帶頭違法嗎?...(恕刪)

應該不算是...
因為他都外包了
外包公司怎麼壓榨員工與他們無關
這就是外包的目的...

如果說男人流著騙子的血液... 女人就有著演員的天份...............

Arensai

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17樓

2011-05-27 7:52

我們公司是這樣的(百大企業)
不管派遣或正職
病假一天扣半天本薪加全勤
事假扣兩天本薪加全勤
特休等規定內的休假當然不會扣錢
-
如果是這樣,兩天本薪加全勤一天扣2000應該差不多,應該不是只有中華電比較特別
要不要查查勞基法看看有沒有被凹了?

bealiveROC

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18樓

2011-05-27 8:28

在美麗的寶島

基本上派遣、外包、契約、季包...等等都是不被保障的...

更別提一些有的沒的"規矩"，搞不懂政府怎麼不管管，這些企業主、承商就是吃定這些族群。

PS:之前公司要搬重物，請了幾個點工，聊了才知道一天不含吃8.5H...680元新台幣

9萬很兇非常兇

discoby

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19樓

2011-05-27 8:39

樓上的朋友...

事假扣超過當日應得薪資就是違反勞基法沒有第二句話...

這件事是真的該訴諸媒體...

因為無可避免的總是會有人要去人力派遣公司上班...

如果沒有辦法對僱用人力派遣的公司施壓那這些人力派遣公司就會更惡質...

joey888

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20樓

2011-05-27 8:44

我們公司
若請事假2天
以月薪2.5W算的話
會被扣全勤1500+當日底薪546*2+獎金約1424=4016元
跟我們公司差不多
其實
這些規定來上班前就知道
所以不覺得是"不合理"

不過若用病假名義就只扣546*2
所以呵呵.....
辦法是人想的