maxjao2300 wrote:為什麼我發現我公司主...(恕刪) 那要看主管的能力強不強!能力強,當然選漂亮的當助理,漂亮助理只要處理一些小事就好!能力弱,那就選能力強的當助理,這樣主管才有多餘的時間去找漂亮的玩..遊戲!
oinzuka wrote:能力強的因為我升官靠它了~ XD順便也可以拉拔他長大~選個美的我要個花瓶做什麼?擺在那邊只接受別人的灌溉然後也不會動,只會美沒效果阿~ 看助理作什麼,如果是秘書的工作,升官要靠他也太悲慘了如果是要寫報告找資料的確實該找靈巧點的不過已婚的主管找秘書也稍微避嫌一下,免得太座不爽
maxjao2300 wrote:為什麼我發現我公司主管都喜歡選漂亮的當女助理,明明過來應徵的有幾位女生的經歷跟能力都不錯,(長得很普通)可是我公司的主管卻都選漂亮的!!真沒效率!! 我會選...漂亮且胸部大的...當過主管的都明白...選下屬的條件就是不要太聰明...
maxjao2300 wrote:為什麼我發現我公司主管都喜歡選漂亮的當女助理,明明過來應徵的有幾位女生的經歷跟能力都不錯,(長得很普通)可是我公司的主管卻都選漂亮的!!真沒效率!! 我親身的經歷...我家大老闆,去年底請了一位特助,留學瑞士,餐旅管理碩士學歷(又胖又抱歉...)後來在很多場合,同業或供應商來拜訪大老闆,老是對大老闆竊竊私語...沒多久,大老闆就把他轉讓給我當助理...(唉~)後來大老闆找了一個年輕又正的美眉當特助但這個正妹是一張白紙...某方面來說,是有無限的發展空間!但本職學能方面,我只能說,比工讀生還不如...嗯!報告完畢,我沒有(也不敢)附圖,請不要跟我學習這種壞風氣!謝謝!