wchpfish wrote:
對公司來說應該沒差八
他們只要員工身體健康,肝臟新鮮,耐操好用就可以
反正他們還是照規定付你薪水,
只是薪水進到你的戶頭,會被強制扣款,
假設一個月說好給你30K,公司就照付,至於到你手上是多少,
公司應該不管!!因為那是你的事!!!...(恕刪)
錯!
公司發薪水時, 要分成二部份,
2/3 滙入你的帳戶,
1/3 滙入法院指定帳戶,
如果公司沒做,
法院會轉向公司催討,
如果你是會計單位,
你會不會反應很麻煩
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