東方海皇 wrote:
2機具如人為疏失造成...(恕刪)
東西遲早會壞,是不是人為實在很難界定.
tsubame0560 wrote:
1試用期3個月,通過試用始為正式員工
2機具如人為疏失造成損壞,公司跟毀損者跟全體員工各負三分之一修復費用
3基本試用期滿7天于以發薪
另一張試用切結書:立切結書人***自願在***公司服務,先行試用3個月,試用期間客視業務需要隨時通知即自動離職決無任何異議,恐口說無憑特立此書
另一張是要畫上下班路線圖,如果上下班發生車禍等意外的地點不在路線圖中,不在勞保職災保險範圍內,中午外出用餐亦同
我該簽嘛?他有違法嗎?
勞工保險因執行職務而致傷害審查準則第1條（現修正為第4條）所稱「上下班時間必經途中（現修正為應經途中），因上下班發生之事故」之涵義。
係指被保險人為上班及下班，從居住處所，到工作場所之間，在適當的時間內，以適當的交通方法，在必經途中（現修正為應經途中）所發生的事故而言。故審核時，應就其起點、終點、經路、交通方法、時間、脫離行為及中斷行為等各項因素，詳細查證事實後，作正確合理的認定。
內政部62年3月2日臺內社字第511400號函
怪了，設備又不是我用壞的，為什麼我也要賠？
你老闆要省錢也不是這樣的吧？
3個月才叫正式員工，那在這3個月之間
你覺得法條保得到你嗎？.....
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