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已婚真是女性求職者的劣勢嗎???

台灣職場環境真的很惡劣...
我以前澳洲同事懷孕了, 就留職停薪一年.
找了另一個人進來接她的位置.

一年後回來上班... 只上早上的班, 下午就換班.
跟當初接手她業務的人換班....

有同感...我結婚前雖說找工作沒有到無往不利,但至少投個5-10家履歷,至少有3家可以面試,也許有一家可以通過,順利上班。

幾年前結婚後,又跟老公搬到台南,發現年紀才比以往大1-2歲,卻怎麼找都找不到,甚至我還記得有一家頗具規模的公司人事小姐通知隔天下午我去面試,我很開心;誰知道不到2個小時後,人士小姐打電話來說:抱歉我剛沒看到妳已經結婚了,那可能先不用來面試了...

也不管我的配合度極高,包括加班和出差,真是...

原本政府自我感覺良好的想要保障孕婦的育嬰權,結果這樣一搞下來連懷孕都省了。

因為結婚生小孩已經成了女性的職場汙點了...

Antress wrote:
原本政府自我感覺良好的想要保障孕婦的育嬰權,結果這樣一搞下來連懷孕都省了。

因為結婚生小孩已經成了女性的職場汙點了...

嗯,可能那些開公司當老闆,當主管的,都是在實驗室用無性生殖作出來的,所以少了點人性.
東方海皇 wrote:
不是已婚未婚的問題....(恕刪)

30歲...大學畢~這樣的條件有很劣勢嗎?




bobbycomboy wrote:
結婚前後對女性的確差...(恕刪)


我也曾經想轉做採購助理之類的工作,因過去接觸最頻繁的就是採購了,
所以對一些採購的流程及作業方式其實並不陌生,
但.....站在採購的角度,
老闆花一樣的錢,當然要找有經驗的.




docse wrote:
沒辦法,太多人面試時...(恕刪)


哈.......
那我知道了,
以後去面試時,為了要證明我真的沒說謊,也沒懷孕,
我要當場搥肚子給面試官看......

我要變成巴菲特 wrote:
我也曾經想轉做採購助理之類的工作,因過去接觸最頻繁的就是採購了,
所以對一些採購的流程及作業方式其實並不陌生,
但.....站在採購的角度,
老闆花一樣的錢,當然要找有經驗的.~...(恕刪)


慢慢找應該可以找到,採購不只是流程,
重要的還是購料成本及議價能力,材料供應商掌控及供應商的管理.

若在工廠做過,應該還有個QC助理可考慮,主要是良率及可靠度分析,RMA分析及反饋
進料檢驗及庫存管理也可以試試.

慢慢找一定會找到想要的公司.找工作經驗的確很重要.
難怪生育率如此低
太慘了~
Shawn732 wrote:
台灣職場環境真的很惡...(恕刪)
這是真的
我還沒結婚前工作也很好找..通常丟個幾封就有人通知道面試,
都一個月內可以上工去(我都做會計方面的工作)雖然我工作六年也才換了2個老闆

自從四年前結婚, 婚後一年因身體因素而離職, 休息半年想在
出發找工作, 人家一聽到己婚還沒生小孩, 都直接搖搖頭,一
直問打算什麼時候要生小孩, 這叫人怎麼回答, 都直接跟妳說

直到去年找到的工作老闆人真的很好, 一聽到結婚那麼久還沒生小朋友,
也叫我別給自己壓力太大, 他說了一句"台灣生育率那麼低, 是因為一堆人
結了不敢生怕丟了工作"聽了我真是淚眼汪汪
景氣跟就業環境本身也在變化

五年前找工作跟現在找工作的難易度也不同啊



已婚雖然有影響

年齡增加也是重要因素.基本上如果不是管理階層或是你有特殊技能

年紀越大求職越不易
我覺得是看工作內容耶
之前跟幾個朋友在聊
他們覺得像會計總務這樣的工作
最好找已婚的來做
因為比較穩定
不會做沒幾天就喊離職
但業務單位
就會比較傾向找未婚的



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