fishbird wrote:
他自二○○五年失業至今，幾次找餐飲店工作，不是遭性別歧視就是年齡歧視，兩年前他因此罹患憂鬱症，直到四天前才在北市找到工作。
放個馬後砲....一定要餐飲業？工廠作業員不好嗎？
法律規定越多
表面上好像在照顧求職者
但是實際上
只是越增加求職者的困擾而已
一點實質幫助也沒有
因為在老闆的心中早就都會有一定的錄取範圍
現在因為不能公開在第一關就先行篩選
反而導致很多人白忙一場
寄送履歷還是其次
更糟的是
明明只想找男性或女性員工
或是年紀在幾歲到幾歲之間
但礙於法令的規範
只好表面上開放大家去面試
這感覺就像是去參加一場毫無勝算的比賽
因為求職者完全就不具備錄取條件
這對求職者跟求才者雙方而言
只是在浪費彼此的時間而已
真是一堆不食人間煙火的錯誤政策
期待一切重來
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