bonehew wrote:其實很多人都誤會了一件事....政府說的基本工資17880,也就是說資方一個月不管獎金+全勤+其他有的沒的,只要有給你超過17880就是合法的!!反正資方本來就很會算!!沒幾個會為勞方想的!!! 然後之前勞委會說,要是該公司有員工因過勞致死情事發生的話,資方須負刑事責任資方代表的團體(忘了...)竟然說"恐引發企業出走潮和外商投資意願降低"只是要你不要搞出人命而已,竟然在那邊五四三...
昨天才跟朋友談到,去104上查,北市缺最多職缺的是行銷銷售,再來就是客戶服務(門市飯店..),特別談到客戶服務這塊,是標準的工時長薪資低,也難怪流動率高而且缺很多,可是我們的王姐卻說:現在職缺特多,現在是勞方市場!我朋友回 :勞方被壓榨市場,簡稱勞方市場!想辦法移民吧,環境是不會變的!
MarboSt wrote:供過於求?我聽你在放屁!!日本資方敢這樣搞嗎?日本人口有多少 ? 純粹是資方 跟政府心態的問題人民不想生 是因為經濟不好~ 不要這麼激動嘛.....這是一場拉力戰,看誰比較能撐
如果不爽做這種低薪工作 為什麼不離職?勞方自己不自覺, 只會被資方吃的死死的...對岸為什麼廠商願意配合政府加薪? 怕被政府定?絕對不是...是不加薪找不到工人,....如果台灣勞工稍微效法一下大陸民工, 加薪還用愁?
oldchang1205 wrote:對岸為什麼廠商願意配合政府加薪? 怕被政府定?絕對不是... 那也要人民有選擇可以找到更高薪資的工作才能逼一些廠商跟著調像之前鴻海一調薪 其他的廠商不跟著調適可以嗎台灣呢 選擇多嗎也許台灣人比較怕死不敢跳樓吧