ilw923 wrote:
這不是我想表達的重點...(恕刪)
怎麼引言是我的ID
內容卻是別人的回答呢@@?
有沒有準時上下班也和升遷沒關係
一個人是否有價值是和公司未來發展有重要關係！
要培養一個人是需要花時間的
有些人沒升遷，不代表他的薪水低
我在科技業看多了，有些RD工程師領的錢是比主管，處長...還多
因為他設計一個案子可以讓公司賺很多錢，
而且厲害的RD根本不用人管他，他可以自己獨力作業，
有些業務賺得也不少，因為客戶是跟著業務跑，表現上底薪比較低，私底下的獎金......
厲害的業務可以把普通的產品賣到嚇嚇叫，有些業務老是假借理由外出
但是他們手腕高，可以讓公司賺錢，老闆也不會說話
所以，對老闆而言，真正的工作態度就是你能幫他賺錢，其他的都好說！！！！！
對你老婆孩子而言，真正的工作態度就是努力工作賺錢養家，準時下班更好！
luxor_w wrote:
無所謂正不正確，你做的老闆會買單就好了，
做得再好，老闆就是不欣賞或不懂得欣賞哪也沒用。
別只會傻傻的做事，搞清楚老闆要的，不是做給他滿意，不然就自己做老闆。
請問：你的工作事跟兩性與感情有關嗎？
發表文章後才發現po錯版了= ="
真的不好意思，原來是打算在閒聊版po的
但不知如何轉過去.......
1.加班是努力?! sorry,I don't think so . 剛畢業那幾年我會這樣想,那是因為要快速累積經驗,所以會花出多點時間在磨練自己;但在工作了15年後,我不再這樣思考,已經擁有15年經驗的我,能在最快找出對的方向及正確作法,對現在的我來說,如果連我這樣的老手(IT)都需要加班,那麼首先要思考的是我是不是走錯方向或選錯方法?!這樣的我是不是會帶領團隊進入dead loop?
2.努力=升遷?! 正確的方向才是必要的,假如整個團隊都是輕鬆工作,達到正確的目標,那為何一定要拿時間去換? 「沒有功勞也有苦勞」這句話已經不存在了~
3.工作與生活的平衡?! 過去重視工作的我在歷經家人生老病死,在年長的朋友那邊聽到各種工作與生活的點點滴滴(包括過勞死),在面對工作的起起伏伏後(coding vs 處長/副總 vs 裁員 vs...) ... 我才明白工作不是一切,花點時間陪陪身邊的人不是壞事,有再多的錢也要有命花,...很多很多. 也許現在你還年輕,但當你歷經種種,你身邊的人歷經種種,你就會開始思考到底什麼才是最重要的,現在所看所感覺的不一定是你日後的重心.當你引以為豪的工作開始無法滿足你了,那麼你的人生還剩什麼呢?!那是一種很空虛的感覺~~~
每個人感受不同,但有空時,放緩腳步好好想想好好看看身邊的一切,才會知道自己過去錯失了什麼
拉回正題,工作態度?! 嗯~我想就是善用經驗,努力工作8hr,產出1.5倍,這樣就好了...至於抱怨公司什麼的,有時就當做員工出出氣,喝咖啡聊是非的休閒,不用太認真看待啦 (反正不可能有任何工作環境是可以讓所有人都滿意的)
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