kini1122 wrote:
我本來是產線組長，3...(恕刪)
以本文有限的描述，這邊分成兩部分來看
(1)組員休假過多...
-> 休假是否全部符合勞基法規定?
-> 組長的核准，有無過失? 是否聽從公司要求達成目標
(2)調離小組長職缺
-> 似乎是1.2描述所影響
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重點來了 如果要搞公，可以包裝成 血汗公司 要求員工大加班之類的
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