roborto wrote:沒勞健保上次我...(恕刪) 是有勞健保 但是他一直沒幫我們加進去然後剛剛我順口問了老闆說 有幫我們用嗎他說 喔 我老婆一直忘記 我今天再提醒他!orz飄逸的雲 wrote:公司沒幫保勞保的話就...(恕刪) 應該說 他們上一任會計走時 到我進來有隔一段時間所以 帳款累計到很誇張的地步從上班的第一天到現在 沒有一天準時下班沒有一天中午休息超過30分rukawa1 wrote:"媒體"報導,現...(恕刪) 媒體的話 能信嗎?
怎麼...現在台灣還有這種公司,這麼亂搞員工薪資制度的呢?哪有足足押人一個多月薪水的呀(跟大陸好多公司對待本地勞工好像,非人哉),很多工廠押到10號 or 15號就已經算是很過份了(這種公司,通常是沒錢的半倒企業社).現在外面的工作跟職缺很多,這種感覺是與虎謀皮的公司,不待也罷,待得越久,虧得越多.下次面試新公司,記得先把他們的薪資發放制度跟員工福利問清楚喔.