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老娘不幹了........抱怨

給你一個很務實建議:打開人力銀行履歷表!
尋找下一份工作吧

嫩草被牛吃 wrote:
我最近剛來到一間新的...(恕刪)


勞基法規定
就算你只做一天

牠也要給你錢~~

roborto wrote:


沒勞健保
上次我...(恕刪)


是有勞健保 但是他一直沒幫我們加進去
然後剛剛我順口問了老闆說 有幫我們用嗎


他說 喔 我老婆一直忘記 我今天再提醒他!

orz


飄逸的雲 wrote:
公司沒幫保勞保的話就...(恕刪)


應該說 他們上一任會計走時 到我進來有隔一段時間

所以 帳款累計到很誇張的地步

從上班的第一天到現在 沒有一天準時下班
沒有一天中午休息超過30分


rukawa1 wrote:
"媒體"報導,

現...(恕刪)


媒體的話 能信嗎?
哇勒...這比我前鎮子看的電影 還黑

日本電影我在黑公司上班的日子

嫩草被牛吃 wrote:
我最近剛來到一間新的...(恕刪)


文章標題使用老娘 但會員名稱使用嫩草

所以請問妳是老還是嫩??
chiang:正經一點,那些亂七八糟的你跟你同事私下聊吧,如果太過頭你就準備提前放年假了
怎麼...現在台灣還有這種公司,這麼亂搞員工薪資制度的呢?哪有足足押人一個多月薪水的呀(跟大陸好多公司對待本地勞工好像,非人哉),很多工廠押到10號 or 15號就已經算是很過份了(這種公司,通常是沒錢的半倒企業社).

現在外面的工作跟職缺很多,這種感覺是與虎謀皮的公司,不待也罷,待得越久,虧得越多.

下次面試新公司,記得先把他們的薪資發放制度跟員工福利問清楚喔.
愛總在默默中付出,關懷總在無聲中進行,愛永無止息。
D下情人 wrote:
文章標題使用老娘 但會員名稱使用嫩草

所以請問妳是老還是嫩??


這種公司我應該第二天就不會去了!!
您還能撐兩個星期已經不錯了~
突然的驚喜很不討喜..
依勞基法 員工上班第一天 就要幫員工辦理 勞健保

還有 不管做幾天 還是要給工資 她不給你 去跟勞委會投訴
哇!!!看來
您的能力應該還不會太差

勸您趕快換個工作吧,不然
待越久,只會被凹越多,搞不好就算您作滿一個月
公司方面也可以給種種的理由讓您領不到錢
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