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勞委會不准許高科技產業採責任制.

葛奴乙 wrote:....(恕刪)

這年頭誰敢得罪老闆
上頭看準不要拉倒,反正還有別人搶著做
不想回家吃自己,就只能惦惦做
1. 勞委會的確從來沒有允許過科技業採責任制

2. 企業違法那麼多年,可曾看過主管機關跳出來管事?

3. 每次都要等到有人死掉(還不只一個),官員才會發現問題

4. 就算官員察覺到了問題,也只是口頭說要重視。一無具體作法、二無時間表,拖個幾天過去,老百姓就會忘記了。 數月前的「洋華」,處理如何了?

5. 官員是聰明的,公務員不是那麼好考,政府就是吃定台灣人只會發發牢騷,不會有激烈的反抗行動,吃你夠夠,你又怎樣

葛奴乙 wrote:
因此勞委會將透過勞動檢查,繼續瞭解誰在違法。
讓我忍不住想建議他一下.這樣查會不會太累,
個人建議查科技產業哪間採加班制的會比較輕鬆.
...(恕刪)

對呀
這樣查很累的
不如查哪家沒有違法還比較輕鬆

到時又有企業主大喊我要出走
接著又跳出來說目前還沒說一定要查
接著就沒下文

再來等下一位爆肝工程師掛調上新聞

ineedlin wrote:
這是一個無解的問題
任何科技的產品都是要領先市場推出才有商機
員工不日操夜操..產品要如何領先同業?如何有競爭力呢?
...(恕刪)


效率才是關鍵~!!!

競爭力不是死拖活拖壓榨來的~
出走嗎...
其實我到覺得台灣一直沒有進步
就是這些不知長進的企業害的..

上一輩的占著茅坑不拉屎...
或許從這點來看..
出走未必不是好事..

葛奴乙 wrote:
最近看到一則新聞如下...(恕刪)


可有消息來源 我看是一定有誤會吧
民國 73 年 07 月 30 日 公佈時間(X基法 誕生 全文86條)
責任制相關法條 84-1條

葛奴乙 wrote:
最近看到一則新聞如下...(恕刪)


查到有罰則嗎???查到沒罰則就算了.勞委會應該是順便把爆料員工的名字給這家公司吧..
葛奴乙 wrote:
最近看到一則...(恕刪)

可以說月薪沒五萬不可責任制嗎XD
台灣的標竿企業都是責任制啊,勞委會還在查甚麼? 台灣的官員........哀

kirishima90094 wrote:
出走嗎...其實我到...(恕刪)


早早退下台你養啊
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