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傳產的年終與福利~~~無奈又如何


瀟湘夜雨^^ wrote:
請您吞下去吧然後乖乖...(恕刪)



你是在炫耀還是在酸?

每一個行業
正確來說每一個公司的老闆心態都是能賺就賺
所以公司制度還有老闆真的很重要
同樣類型公司,業績相當,可是獎金計算就能差十萬八千里
此外
政治文退散~!!
大大應該感到慶幸了
還有年終獎金可以拿
我是待科技業的,之前金融海嘯有躲過
不過有些福利卻被刪減了
那時想說也好待在一家還不錯的公司
起碼年薪還有百萬
結果去年卻是無預警的裁員,直接踢出公司
年終分紅全沒了
今年的這個年超難過
傳產也要看類別的,好的還是很好吧?
我弟在做幫浦(工廠用的訂製品生產跟維護)的.從去年底開始每天加班,
星期六上午也要加班, 我弟都快受不了了!!

金融風暴的時候先放一段無薪假, 再變成每週上班三到四天, 嚇都快嚇死了!

不過他今年年終他自己猜應該上看2x萬.... 年薪算起來搞不好跟我有拼...

他們公司生意好, 代表工廠(傳產跟電子都有)的需求量大, 理論上來說也是
因為客戶生意好要擴廠擴線才會買這些東西啊? 如果說傳產是普遍性的不好,
我個人覺得好像有點問題....
與失敗為伍者,天天靠盃都是別人的錯。 與成功為伍者,天天跟失敗切磋直到不再出錯。
台灣有些傳產的舉債方式非常保守,不少新廠投資都來自於自有資金。
反觀很多高科技業大起大落,建廠資金大多來自銀行,
營收好就大發獎金,營收差砍人不手軟,我想如果工作穩定,大可不必羨慕那些科技廠,
畢竟如果給你工作,你沒有專業科技背景也做不來。

我親戚在統一馬口鐵工廠做了十多年,薪水不高,要死不活。
後來因為離婚無家累一身輕,正好去跟主管大陸工作才拿到更多的錢,
要他換工作他根本不願意,因為他們的公司有很穩定的市佔率,
老闆作風穩健保守,只要不出狀況,基本上跟公務員一樣穩定。

唯一的壞處就是這輩子靠工作能賺的錢幾乎都可以算出來,
這輩子的算盤已經算清楚,接下來就等退休看能不能再找新工作吧!

EizoT766 wrote:
後來因為離婚無家累一身輕...(恕刪)

這是重點

SAX_WANG wrote:
其實,小弟有位麻吉一個今年獎金加一加可以突破年薪90
另一個麻吉,持續低迷中(他在華X龜山廠)


傳產年薪能有90...

算是不錯的公司了...
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