-遊戲人間- wrote:
女友前一陣子在找工作...(恕刪)
看了一下這些規定，再看看自己公司的出勤相關人事規定，覺得自己真是幸運.....
不知道樓主的女友是否有考慮其他的服務業? 或者是一定要大眾運輸類呢?
LuLu是好樂迪KTV的門市襄理，在好樂迪的人事管理規章上，
遲到是扣考勤點數的，1~10分鐘扣1點，11~20分鐘扣2點，依此類推，
但超過60分鐘的遲到必須視為曠職1小時，LuLu看來是相當合理的。
(正職人員每月有200點可以扣，兼職人員則視當月總出勤時數，每小時有1點，重點是【扣完為止，不再倒扣點數】)
至於每點考勤點數的金額，就要看您的職級而定，當然責任越大的層級每點金額越高，
更加的顯示出您必須更重視出勤的重要性，職位越高，出勤不佳扣的越重!
至於上下班忘刷卡，在現場門市是扣該員小費金額(小費為全體人員平分的)，一樣是扣完為止。
在好樂迪任職是很辛苦沒錯，但是一切的人事規定與職工福利都能夠符合勞基法甚至優於勞基法，
晉升管道也很透明完善，一路走來，覺得很開心。
下次去KTV唱歌時，別忘了給這群辛苦的第一線服務人員，一個感謝的微笑喔~
